劳动合同中条款辞退员工如何追究
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1.劳动者有过错的或者不符合工作岗位要求的,则用人单位可以解除劳动合同; 2.劳动者患病或者非因工负...
中华人民和国劳动合同法关于辞退员工是如何规定的
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对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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什么是劳动合同中辞退劳动者条件
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违法的辞退主要表现为三大类情形: 1、辞退员工事实依据不充分; 2、辞退员工法律依据不准确; 3、辞退员工操作程序不合法。 上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。...
劳动合同辞退人员条件
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违法的辞退主要表现为三大类情形: 1、辞退员工事实依据不充分; 2、辞退员工法律依据不准确; 3、辞...
新劳动法中要怎么辞退员工?
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企业合法解雇辞退员工的情况有: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制...
不明白,就问一问
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续签劳动合同的法律规定是什么
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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《劳动合同法》中规定公司怎么辞退泄密的员工,有哪些法律规定
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当公司发现员工泄密的,公司首先可以单方面与劳动者解除劳动合同;第二步为公司与劳动者解除劳动合同后,应当将离职证明发给劳动者;第三步为当员工被公司辞退之后,公司应当安排新员工接替工作;第四步为员工被辞退...
劳动合同中劳动法如何规定劳动期辞退条件
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部...
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劳动法中2022年关于辞退合同工的补偿规定
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单位应当进行补偿...
劳动者辞退员工的条件
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公司开除员工的条件有: 1、员工在试用期间内不符合录用条件的; 2、员工严重失职,给公司造成重大损害...
劳动合同法最新规定关于合同工被辞退的条件
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《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依...
公司怎么辞退员工不用赔偿
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格式合同中的格式条款是什么
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劳动合同中有没有规定辞退员工
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劳动合同中没有规定。工资支付暂行规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》...
劳动法中关于辞退员工是怎样规定的?需要满足什么条件?
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中华人民共和国第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
公司中断员工跟劳动者违反劳动合同能被公司辞退吗
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如果劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明劳动者的违法行为的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者...
劳动法中什么情况下可以辞退员工
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用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况: 1、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金...
劳动法中没有签合同的员工可以被辞退吗?
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公司辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。实践中,许多公司的经营管理者往往都存在着...
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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劳动法规定公司孕期辞退女员工是否合法的、
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
员工被辞退劳动仲裁员工辞退的条件是什么
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解雇劳动仲裁需要以下信息:1。劳动仲裁申请;2。申请人和被申请人的身份证明和复印件;3。有委托代理人的,应当面对面签署并提交授权委托书和委托代理人的身份证复印件;4。申请人与被申请人的劳动关系包括原件...
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劳动法中,员工被辞退,怎么赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
公司辞退员工有哪些补偿
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劳动合同中裁员是辞职还是辞退
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裁员属于辞退,裁员属于被迫终止劳动关系,如果是辞退,是员工主动向用人单位提出离职申请,用人单位裁员需要符合法定条件,比如生产经营发生严重困难,或者企业因为转产,在变更劳动合同后仍然需要裁减职员等情形。...
公司法的规定中,员工触犯什么给予辞退啊?
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(一)规章制度的内容和订立程序合法; 规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,订立中经过全体职工或者职工代表大会讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,且经过公示。 (二)达到严重程度...