新劳动合同法下哪些情况才算合法辞退员工
图文87人已浏览
一、在试用期间被证明不符合录用条件的。 二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 三、严重失职,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工有工伤的情况下企业可以辞退员工吗
图文378人已浏览
职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法中什么情况下可以辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
购房定金在什么情况下可以退
视频1,342人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,482人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以辞退员工,员工在什么情况下才能够解除劳动
问答584人已浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
河南在线咨询顾问团咨询我>>没有签订劳动合同情况下辞退员工怎样投诉
图文161人已浏览
没有签订劳动合同情况下辞退员工需要证明事实劳动关系的存在,向劳动监察部门举报投诉,要求用人单位就用工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下单位不能随便辞退劳动者
图文52人已浏览
《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中什么情况下可以辞退员工,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,152人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
视频946人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
视频2,957人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法中的企业辞退员工是什么情况
问答584人已浏览
《劳动法》企业辞退员工规定是双方当事人协商一致的情况之下,劳动合同可以解除,或者是劳动者在试用期被证明不符合录用条件的情况之下,一般我也可以解除劳动合同或者是因为严重的危害劳动纪律,用人单位可以单方解...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法的员工,在什么情况下会被辞退?
问答584人已浏览
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中什么情况下可以辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位在什么情况下不能辞退员工
图文111人已浏览
用人单位不能辞退员工的情形: (一)在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在不知情的情况下被辞退怎么办
图文534人已浏览
企业应支付经济赔偿金。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者辞职什么情况下可以获得经济补偿
图文157人已浏览
劳动者主动辞职的,一般不能获得经济补偿,但因用人单位具有不按约定提供劳动保护、拖欠克扣工资、不按规定...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>哪些情况属于变相的辞退员工
视频2,841人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,223人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法中什么情况下可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工时在什么情况下可以
问答584人已浏览
公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以解除劳动合同,劳动合同法辞退员工具体怎样写
问答584人已浏览
《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期间辞退员工在什么情况下合法呢?
问答584人已浏览
1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; c...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者可以要求赔偿劳动者工资
图文121人已浏览
用人单位违法解除劳动合同,应当给劳动者赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在什么情况下用工单位可以退回被派遣劳动者
图文138人已浏览
被派遣劳动者有以下情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况可以退回定金
视频942人观看
王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,416人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询在什么情况下员工可以辞职,员工的单位劳动法终止赔偿
问答584人已浏览
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公司可以解除劳动合同,辞退员工要符合什么条件才能辞退
问答584人已浏览
第一种情形,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职、营...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中什么情况下可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在什么情况下提出辞职可以得到赔偿
图文94人已浏览
用人单位具有法定过错,劳动者主动离职有经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
视频467人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工身患疾病,单位是否可以辞退员工,哪些情况下可以辞退员工合法
问答584人已浏览
1、员工身患疾病,单位是不得以此辞退员工的。因为身患疾病是并没有达到被辞退的条件。2、如果员工患病,经治疗后无法胜任工作,单位需要给员工换岗,在换岗后任然无法胜任工作,此时单位才能以员工不能胜任工作为...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>餐厅无劳动合同情况下辞退员工扣发奖金可以吗
问答584人已浏览
公司辞退劳动者,而且克扣奖金,但没有与员工签订劳动合同的,建议劳动者反映到仲裁委员会处理,按照劳动合同法规定申请双倍工资及奖金赔偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询