劳动法关于辞退人员如何办,辞退员工补偿有哪些规定
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一、违法的辞退主要表现为三大类情形 1、辞退员工事实依据不充分 2、辞退员工法律依据不准确 3、辞退...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳动法中2022年关于辞退合同工的补偿规定
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单位应当进行补偿...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对中华人民和国劳动合同法关于辞退员工是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
新中国第一部宪法中华人民共和国宪法诞生于
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询关于辞退员工关于劳动法的规定
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劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>没签合同员工受中华人民共和国劳动法保护吗
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没签合同员工受《中华人民共和国劳动法》保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>《中华人民共和国劳动法》开除员工的规定赔偿有哪些
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《中华人民共和国劳动法》开除员工的规定赔偿是如果公司是合法解除,公司不需要赔偿员工,如果公司提出员工...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>不明白,就问一问
中华人民和国劳动合同法关于辞退员工是如何规定的,律师怎么看
中华人民共和国的权利一切属于人民对吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询刑法中关于强奸罪是如何规定的
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胡晓文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询中华人民共和国刑法中关于国家机关工作人员受贿的规定
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公司,企业或其他单位工作人员利用职称上的便利,索取他人财物或非法收取他人财物,为他人谋取利益,或在经济往来中,利用职称上的便利,违反国家规定,收取各种名称返利,手续费,归个人所有,金额在五千元以上,应...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>《中华人民共和国劳动法》辞退是否有补偿
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用人单位解雇劳动者属于非法解雇的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿;非过失解雇的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿;过失解雇的,用人单位不需要赔偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对中华人民和国劳动合同法关于辞退员工是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
中华人民宪法关于任期的规定如何
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1.全国人民代表大会每届任期五年。 2.全国人民代表大会常务委员会每届任期同全国人民代表大会每届任期...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动法中关于员工被辞退如何进行赔偿
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按照经济补偿标准的二倍支付,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>中华人民共和国劳动法是不是行政法规?
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《中华人民共和国劳动法》是一部调整劳动关系的实体法,它本身不是行政法规。但劳动法体系中包括行政法规与...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到中华人民和国劳动合同法关于辞退员工是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于中华人民共和国刑法中对于劳动安全事故的有关规定
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安全生产设施和安全生产条件不符合国家规定的,有以下情况之一的嫌疑,应立案起诉:(1)死亡1人以上重伤3人以上(2)直接经济损失50万元以上(3)发生矿山生产安全事故,直接经济损失100万元以上(4)其...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>2020劳动法中关于辞退犯错误员工规定
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如果劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除。相关法律规定:《中华人民共和国》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>关于中华人民共和国劳动合同法关联条款的法条依据
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中华人民共和国劳动合同法 用人单位不签劳动合同关联条款: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>中华人民共和国民法典中关于子女抚养权的规定是什么
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《中华人民共和国民法典》中关于子女抚养权的规定是,离婚后不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已...
李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 咨询我>>关于中华人民共和国行政复议法司法解释中的规定?
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行政复议法司法解释如下:第一章总则第一条为了防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为,保护公民、法人和...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
中华人民共和国节约能源法的实施时间
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询违反中华人民共和国消防法行为构成犯罪的
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法是如何规定员工辞退的
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我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于劳动合同签订时间的规定在哪里?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定,如果用人单位与劳动者已经形成了具有法律约束力的劳动关系,但尚未签署书面劳动合同,则用人单位应在员工实际到职之日起一个自然月内与员工签署书面劳动合同。这一规...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到中华人民和国劳动合同法关于辞退员工是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《中华人民共和国民法典》规定男方如何解除同居关系
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一、《中华人民共和国民法典》规定男方如何解除同居关系 1、《中华人民共和国民法典》规定男方如何解除同...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,关于扣钱的操作方式是如何规定的?
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根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,如果劳动者因个人原因给雇主单位造成经济损失,雇主单位可以与劳动者在劳动合同中规定从其薪资中扣除相应的经济赔偿。 在此过程中,每月扣除的金额不能超过劳动者当月工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>中华人民共和国劳动合同法中关于保障孕妇权益的规定有哪些?
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1. 禁止在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 2. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。 3. 在女职工怀孕期间,所在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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