相关问答
国庆假期3天(10月1日、2日、3日),法定假期用人单位应当依法支付工资。法定假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。...
一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与...
大家都在问查看更多
安全生产设施和安全生产条件不符合国家规定的,有以下情况之一的嫌疑,应立案起诉:(1)死亡1人以上重伤3人以上(2)直接经济损失50万元以上(3)发生矿山生产安全事故,直接经济损失100万元以上(4)其他严重后果的情况。
劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退。只有明确病假,事假等假期的工资计算方法。公司可以根据自己制定的规则实施处罚措施,但处罚金额不得超过月薪的20%。处罚后,剩馀工资不得低于最低工资标准。
根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则如下: 1、平等原则; 2、自愿原则; 3、协商一致原则;等等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,427人已浏览
174人已浏览
193人已浏览
420人已浏览
网友热门关注