劳务关系劳动者发生工伤怎么赔偿,劳务关系劳务关系
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具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款关于劳务关系工伤赔...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>发生劳动关系后,如果工伤怎么处理
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社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现存在争议且无法确认的应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳务关系发生工伤如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询发生工伤后如何索赔
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询如何处理在国外发生的劳务关系
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这类争议的处理依据主要是劳动部《关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函》(劳险字[1992]16号)和劳动部办公厅《关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函》(劳办发[1994]131号)的规...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>双重劳动关系合法吗,发生双重劳动关系如何处理
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可以直接辞退。如果,劳动合同里有规定,甚至可以要求赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤劳务关系
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关于劳务关系工伤的解答为1、劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务关系发生工伤如何处理,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询职工发生工伤后,如何正确处理劳动关系和事故伤害
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>受伤后发生劳务关系应该如何赔偿
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劳务关系不同于劳动关系,员工受伤并不是按工伤算,而是按照人身侵权来算。 根据我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务关系发生工伤如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系劳务关系工伤
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雇佣关系是无法进行工伤认定的。但可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未成年发生关系要如何处理?
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女方是未成年人,如果在14周岁以下,男方在14周岁以上,不管女方是否自愿与男方发生性关系,男方都构成...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务关系发生车祸怎样处理,劳务合同纠纷怎样处理
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一、劳务关系发生车祸怎样处理 劳务人员在从事劳务活动的过程中发生交通事故的,如果是劳务人员一方的责任...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到劳务关系发生工伤如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双重劳动关系合法吗,发生双重劳动关系如何处理
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可以直接辞退。如果,劳动合同里有规定,甚至可以要求赔偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系劳务关系中劳动者的工伤如何赔偿
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1、双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关 劳务关系 劳务关系 系。 2、工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。 3、基于民事法律规范成立,并受...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工人因工死亡劳务关系如何处理?
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提供劳务的一方在提供劳务期间因第三人行为死亡的,可以要求第三人赔偿,也可以要求接受劳务的一方赔偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三方追偿。依据法律规定,侵害他人造成人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同属于工伤事故吗,工伤发生后如何处理
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劳务合同属于工伤事故吗 劳务合同不属于工伤事故。劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系,劳务人员发生人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发生工伤后,劳务关系就不用赔偿了吗?
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按照现行法律要求,劳务关系作为非典型性劳动关系的一种,不被纳入到劳动法规则所规范的范畴内,故而也就不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何处理劳务关系纠纷
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劳务关系纠纷的处理是先协商调解,如果协商调解不成,可依法向仲裁机构申请仲裁或者直接向法院起诉。 1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系工资待遇发生争议如何处理
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1、我国法律规定,一个劳动者只能与一家用人单位建立劳动关系,如果同一个劳动者与两家或两家以上的劳动者建立了劳动关系的话,那么要承担相应的法律责任。而现实中双重劳动关系产生工资待遇方面的争议是比较多的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务关系发生工伤如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系处理实务是如何的
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劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚前发生的债务如何承担
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤后解除劳动关系如何处理,发生工伤事故用人单位应该怎么处理?
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劳动者申请工伤认定、伤残等级鉴定后,与用人单位解除劳动关系然后根据伤残等级申请工伤保险待遇。工伤职工先与用人单位协商解决,无法协商时劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。根据《工伤保险条...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如果在劳务派遣工作中受伤,如何认定劳动关系,劳务关系与劳务关系
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如果在劳务派遣工作中受伤。首先,虽然你在用工单位工作,但实际上,你和原来的公司产生劳动关系,用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的:劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系,即行...
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