雇佣关系劳务关系工伤
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雇佣关系是无法进行工伤认定的。但可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动关系如何定义,事实劳动关系如何处理
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳务关系发生工伤如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
发生工伤后如何索赔
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询如何处理在国外发生的劳务关系
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这类争议的处理依据主要是劳动部《关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函》(劳险字[1992]16号)和劳动部办公厅《关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函》(劳办发[1994]131号)的规...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>发生工伤疫情劳动关系不处理该去哪里投诉?
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向劳动局和劳动监察大队投诉解决,首先劳动者应先固定证据,收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据,如工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休人员务工受伤按劳务关系处理吗
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退休人员务工受伤按劳务关系处理。退休人员再次务工的,发生劳动纠纷的应当到当地的人民法院诉讼办理。退休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务关系发生工伤如何处理,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询受伤后发生劳务关系应该如何赔偿
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劳务关系不同于劳动关系,员工受伤并不是按工伤算,而是按照人身侵权来算。 根据我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系合法吗,发生双重劳动关系如何处理
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可以直接辞退。如果,劳动合同里有规定,甚至可以要求赔偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务关系发生工伤如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何处理工伤劳务纠纷
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按照以下方法解决: 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以当事人协商赔偿事宜。 2、申请调解:如...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>一至四级伤残劳动关系如何处理
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一至四级伤残劳动关系处理如下: 1、保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤待遇; 2、由用人单位和职工...
郑四海律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>单位不解除劳动关系又不发工资如何处理
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单位不解除劳动关系又不发工资的,可以投诉用人单位,或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到劳务关系发生工伤如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人因工死亡劳务关系如何处理?
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提供劳务的一方在提供劳务期间因第三人行为死亡的,可以要求第三人赔偿,也可以要求接受劳务的一方赔偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三方追偿。依据法律规定,侵害他人造成人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系工资待遇发生争议如何处理
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1、我国法律规定,一个劳动者只能与一家用人单位建立劳动关系,如果同一个劳动者与两家或两家以上的劳动者建立了劳动关系的话,那么要承担相应的法律责任。而现实中双重劳动关系产生工资待遇方面的争议是比较多的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后解除劳动关系如何处理,发生工伤事故用人单位应该怎么处理?
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劳动者申请工伤认定、伤残等级鉴定后,与用人单位解除劳动关系然后根据伤残等级申请工伤保险待遇。工伤职工先与用人单位协商解决,无法协商时劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。根据《工伤保险条...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定老板不承认劳动关系如何处理
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工伤认定老板不承认劳动关系的,劳动者可以申请劳动仲裁确立劳动关系。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>具有劳务关系的工人受伤怎么处理
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劳务关系中的工人受伤,一般不可以申请工伤认定。用人单位与劳动者之间存在劳动关系的,才能申请工伤认定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询如果在劳务派遣工作中受伤,如何认定劳动关系,劳务关系与劳务关系
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如果在劳务派遣工作中受伤。首先,虽然你在用工单位工作,但实际上,你和原来的公司产生劳动关系,用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的:劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系,即行...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理同居关系中发生的共同债务
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同居期间为共同生产、生活而形成的债务,可按共同债务处理。同居期间所负的债务,是指双方为共同生活或为履行抚养、赡养义务以及一方或双方治疗疾病等需要所负的债务。在同居期间,借款人只要是为了同居双方的共同利...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务关系发生工伤如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣劳动关系纠纷以及如何处理?
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1、协商解决; 2、协商不成,申请调解; 3、调解不成,申请仲裁; 4、对裁决不服的,向人民法院提起...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如何处理劳务关系中的劳务侵权?
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劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过建立的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定单位没有签劳动合同,发生工伤事故,劳动关系该如何处理?
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受伤职工发生工伤事故,申请工伤认定,用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,一般要先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。见:《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)各省、自治区、...
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