辞职代通知金赔偿的问题
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如果劳动者是主动离职的,用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位未提前通知劳动者本人而...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退未满一年的员工赔偿金问题
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工作时间未满一年被用人单位辞退的,劳动者是可以要求经济补偿的。如工作时间满六个月的可以要求用人单位支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对老员工辞职的赔偿问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询员工生病被公司辞退, 员工赔偿问题
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劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不...
天津在线咨询顾问团咨询我>>10年员工被辞退赔偿问题的政策
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用人单位应当支付经济补偿的,应支付10个月本人工资经济补偿金;按第四十条规定解除合同的,还应提前一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职补偿金的问题
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员工离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老员工辞职的赔偿问题,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在职员工破产赔偿问题怎么赔偿
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公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>职员被辞退要赔偿20年工龄的老员工
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如果月工资1万元超过当地社平工资三倍的,以社平工资的三倍为年经济补偿基数,最多不超过12年。法律依据为《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对老员工辞职的赔偿问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职问题追责的问题
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如果因离职员工遗留问题对公司造成不利影响的,公司可以对该离职员工进行仲裁追责,劳动仲裁的时效期间为一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工地开除员工赔偿问题
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劳动者与工地建立劳动关系,所以受劳动法的保护。工人无故被开除的可依照相关法律法规向用工单位要求赔偿,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工辞职时有哪些要注意的问题
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员工辞职时要注意的问题:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到老员工辞职的赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板逼员工辞职,员工有没得赔偿
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老板逼员工辞职,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,按照每做满一年支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动辞职单位是否要支付赔偿金问题
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一般员工主动辞职辞职,单位是不需要支付赔偿金的,但是如果员工是因为下列原因主动辞职的,则单位需要支付经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职要注意什么问题?辞职时应该注意的问题有哪些?
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员工和公司之间就属于一种相互帮助的关系,当你在公司里觉得自己过的并不那么开心或者不顺心的时候,你是不是有过想要提离职的想法,当你认定自己真的不想在为这个东家卖命的时候,你会不会想过辞职呢辞职的时候呢,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业倒闭职工的赔偿问题
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公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于老板解雇员工有没有赔偿的问题
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私人老板无故解雇员工也是有赔偿的,一般为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞职员工社保问题怎样办?
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为了加强执法力度,有关部门使用了这套行人闯红灯人脸识别系统,该系统在十字路口都设置有一块电子显示屏和人脸识别摄像机,一旦有行人闯红灯,该行为视频信息和当事人的部分个人信息就会显示在电子显示屏上,中间时...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞职和开除员工社保问题
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为了加强执法力度,有关部门使用了这套行人闯红灯人脸识别系统,该系统在十字路口都设置有一块电子显示屏和人脸识别摄像机,一旦有行人闯红灯,该行为视频信息和当事人的部分个人信息就会显示在电子显示屏上,中间时...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老员工辞职的赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板逼员工辞职,员工有没得赔偿怎么办
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老板逼员工辞职,如果劳动者是主动辞职的,人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者是以用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询关于员工被老板开除的赔偿问题
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>急!跪求单方辞退员工赔偿问题
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1、工作时间3个月有余,并能够在一个月转正,及说明的工作表现非常不错;其余也说了天天加班等;2、站在公司领导层方面,应该在职业上把公司应该赔偿的金额列出、但同时也应说明此员工实际在公司的工作情况,作为...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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