员工离职当天工资问题
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给...
员工离职需要补偿金吗,如何补偿
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员工离职不需要补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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公司破产员工赔偿问题
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老员工主动辞职补偿多少
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员工离职补偿金问题
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如果员工离职符合《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
关于公司与员工协商离职的赔偿问题
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每满一年,支付一个月的经济补偿金。当然,因为你们是协商解除劳动关系,可以不按照这个标准计算,可以超过...
员工失职补偿金与经济补偿金
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劳动者严重失职的,用人单位有权解除劳动合同,且不需要向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十...
不明白,就问一问
员工离职补偿金的问题,律师怎么看
工地出了问题施工员要坐牢不
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公司员工离职赔偿标准
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员工离职公积金怎么封存
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关于员工离职补偿金的问题
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如果员工离职符合《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
员工离职后经济补偿金问题
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参考如下法条主张经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
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关于试用期员工离职问题
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在试用期内,劳动者可以随时离职。有在试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
解除劳动关系对员工补偿的问题
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因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。...
公务员征地补偿款的问题
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可以。对于能否获得征地补偿款项的问题,关键不在于是否是公务员,而在于该公务员是否具有农村户口,只有拥...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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企业裁员经济补偿金
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关于离职补偿金问题
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员工离职属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支...
工伤离职员工赔偿问题
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只要员工发生事故受伤经劳动部门认定为工伤,有下达工伤认定书,那么员工即可享受相应的工伤待遇,和员工是否离职是没有关系的。如果因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险...
企业离职补偿金延发的问题
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如果劳动者退休后使用者延期支付经济补偿金,劳动者可以申请劳动仲裁追究或向劳动行政部门索赔。...
员工停职停工待遇问题
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应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
员工辞职补偿金和离职通知金怎么算
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用人单位在以下情形非过失性辞退的,代通知金的工资标准为解除劳动合同时上一个月的工资标准:劳动者不能胜...
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辞退员工补偿标准
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离婚的财产分割问题
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关于离职补偿金的个税问题
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员工离职补偿收入在当地上年年平均工资3倍以内的部分,免征个人所得税。 超过部分按以下原则处理: 考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人...
辞退员工的经济补偿金问题
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到当地劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。rr《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
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辞职后补发工资问题
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找到补发工资的证据,直接,间接都可,先用录音的电话找单位要,如果不给可上劳动仲裁申诉。...
协商离职补偿标准
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已离职员工补缴社保问题
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单位为离职员工补交社保,可以直接在社保部门填写补缴申请表,并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将...
关于职工主动离职的补偿问题
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(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付...