员工离职问题追责的问题
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如果因离职员工遗留问题对公司造成不利影响的,公司可以对该离职员工进行仲裁追责,劳动仲裁的时效期间为一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工当天离职的工资该怎么发
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员工当天离职,工资在当天一次性付清,不过实践中大部分是在下个工资支付日发放。单位在员工离职后克扣或者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工离职当天工资问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工当天离职工资如何发
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工离职补偿金的问题
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员工离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工可以当天离职吗?离职后公司会发工资吗?
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职当天工资问题,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职工资当天可以发放吗?
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依照劳动法和劳动合同法的规定,试用期内提出辞职,需提前三天通知单位...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工当天入职当天离职,劳动法规定要发工资吗
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劳动法规定是要离职立即发放的,可是实践中一般要等到下次工资发放的时候,如果依然不发,协商不成可以到劳动局投诉或提起劳动仲裁。你这种情况没有工资的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职当天工资问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职工资是不是不到当天就结算?
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是当天结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期员工离职工资当天可以发放吗?
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按照劳动法,应该按照试用期工资按天结算当月的工资给他。 结算的时间是他离职之日起15天内都可以。 具...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职未支付工资的问题
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1、《工资支付暂行规定》(全国适用)第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工离职当天工资问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职员工工资结算问题,打12333可以吗
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《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>现在对员工辞职离职扣工资怎么办的问题?
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1、公司什么情况下可以扣员工工资呢?目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>你好问一下离职当天算工资吗
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工停职停工待遇问题
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应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于试用期员工离职问题
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在试用期内,劳动者可以随时离职。有在试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如何向12333举报离职员工薪资问题
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《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职未休年假问题
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员工应休年假天数,单位应按员工日工资收入的300%支付年假工资。《员工带薪年休假条例》第五条规定,单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑员工自身意愿,统筹安排员工年休假。年假可以在一年内集中安排,也可...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职当天工资问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
缓刑公职人员开出后工作工资问题
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待遇取消。按普通劳动者重新就业/...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>建筑工程施工合同注意哪些问题
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询离职员工保险缴纳问题
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9月份的可以去社保局申请退费的啊,不过钱不直接退给公司是用来抵扣下个月的社保扣款。这个代理公司应该也知道怎么操作吧。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工到离职当天某是不是应该结清员工工资?
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应当当即支付,否则公司存在法定过错,可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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