辞职报告不收怎么证明30天
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劳动者向用人单位递交辞职报告履行提前30天告知义务不需要用人单位审批。劳动者想辞职,只需要提前30天...
口头辞职30天不给走要怎么才能离职
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口头辞职30天不给走,通过以下方法离职:与用人单位协商解除劳动合同;补一份书面辞职报告,三十天后自行...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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辞职后老板不发工资怎么办
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入职不满30天辞职怎么算
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劳动者是可以不写辞职书的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
提前30天辞职老板不回会怎样
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员工提前30天提出书面的辞职报告,到日期后老板不让走的,可以与老板协商,或者及时向劳动局投诉。对于过...
提前30天辞职到日期老板不让走怎么办呢
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提前30天辞职到日期老板不让走的,员工可以直接离职并要求公司配合办理离职手续。 因为员工提前三十天书...
不明白,就问一问
辞职30天不来怎么办,律师怎么看
小股东辞职股份不退怎么办
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辞职了,社保怎么办
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离婚不想等30天冷静期怎么处理
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公司辞职30天了,我不想辞职,我该怎么办?
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你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你并保留书面通知到单位的证据。 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己...
口头辞职30天未到辞职还没到怎么办
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口头辞职三十天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天自行离职即可,不需要经过单位的批准。 如果单位拒绝办理离职手续,或者因此可口工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁...
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辞职材料不出怎么写证明30天以内
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劳动者向用人单位递交辞职报告履行提前30天告知义务不需要用人单位审批。劳动者想辞职,只需要提前30天...
辞职提前30天哪天算起
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按提交当天。有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,...
口头辞职30天不给走如何做
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口头辞职三十天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天自行离职即可,不需要经过单位的批准。...
公职人员辞职后社保怎么办
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不来上班的员工怎么辞退
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口头辞职拖着30天怎么办?不走怎么补偿
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口头辞职30天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天后自行离职即可,不需要经过单位的批准。 如果单位拒绝办理离职手续,或者因此扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁...
老板不批我办提前30天辞职合同怎么办?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者违反本法规定解除,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
提前30天辞职老板没同意不让我辞退怎么办
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
辞职是否一定要等30天?
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辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,职工需提前30天...
辞职30天内可以请假吗
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具体视情况而定。未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。...
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签合同后想辞职怎么办
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辞职了拖欠工资不发咋办
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如果提前30天辞职,他们不批怎样办?
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提前30天将书面辞职报告给公司,到期可以离职,不发工资,可以申请劳动仲裁。...
辞职后30天能不能不让走
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
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辞职不满30天就走了是否合法
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辞职不满30天就走了的,是否违法要看辞职的理由是什么,如果是因为单位存在以下情况所以离职的,则不违法...
社保交了十年辞职了怎么办
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辞职日期不满30天工资怎么结算
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要按照你们之间约定好的发放工资,如不按约定发放工资,你可以到劳动监察大队投诉。...
工厂不满30天辞工不批怎么办
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满30天可以直接离职辞职是提前三十天书面通知单位,不是要单位批准不过还是建议保留劳动合同或者能证明劳动关系的证据,避免单位不结算工资、办理离职而产生劳动纠纷,如果有纠纷和单位无法协商一致,可以申请劳动...