暑假工辞职必须等30天吗
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不一定。离职员工必须留下较为充足的交接期,方便企业安排新人给他对接工作,顺利地把工作全部交接过去。实...
入职一天是否需要辞职
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入职一天需要辞职。辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。因此,刚入职一天也要按照...
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离婚不想等30天冷静期怎么处理
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劳务合同离职要不要等一个月
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辞职先等30天之后还是等30天才能离职?
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辞职不是必须要三十天后才能离职,一般情况下劳动者离职需要提前三十天通知用人单位,但是如果是在试用期的话,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
辞职的30天是怎么规定的
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劳动者提前三十日提出辞职,双方劳动合同在三十日满之日解除。如果辞职申请第二天就获得了单位的批准,双方...
劳动者是否一定要提前30日提出辞职
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劳动者不是一定要提前30日提出辞职。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动...
不明白,就问一问
辞职是否一定要等30天?,律师怎么看
劳动仲裁一般等几天
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等本等息是否违法
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辞职费是否是夫妻共同财产
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辞职之后一定要等30天吗,该如何规定的
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辞职不一定是必须要等到三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到三十天时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。...
员工提出辞职是否一定要30天后才离职,要是30天后才能追究代通知金
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根据《劳动合同法》规定,如果员工没有提前30天通知,企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金,但可以要求员工承担相应的赔偿金。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离...
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离职30天内一定要立刻离职吗
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离职不一定要30天才能走。劳动者也可以与用人单位进行协商,协商一致后,办理好离职手续即可离开;若是协...
离婚要不要等30天
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离婚要不要等30天需要根据情况来定。如果是协议离婚,则需要冷静期,这时便需要等30天,如果是诉讼离婚...
未成年辞职要等多少天
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正式员工离职需要提前一个月,试用期提前三日通知用人单位即可。...
2021五一法定是1天还是3天
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工资结算是按照30天还是工作日
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提交离职申请后一定要等30天吗
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1.这个30天是个缓冲期,方便用人单位招聘补充人员,以及办理员工工作交接及后续手续。30天是个时间规定点,并不意味着员工一定要待满30天才可离职。 2.面对坚持要待满30天的员工,用人单位也不得强行要...
辞职是否需要提前30天送达劳动者
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辞职不一定要提前30天通知用人单位。 根据法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,...
辞职30天的规定是什么
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劳动者提前三十日提出辞职,双方劳动合同在三十日满之日解除。如果辞职申请第二天就获得了单位的批准,双方应属协商一致解除劳动合同,可按双方商定的时间离职,不必遵守“30天”的规定。...
辞职要满30天才能离开吗
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辞职不一定要满30天才能走。具体如下: 1、30天的规定,更偏向于对用人单位的保护,而不是员工; 2...
辞职提前30天哪天算起
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按提交当天。有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,...
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公职人员辞职的法定程序
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拘留30天属于什么处罚
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辞职30天是怎么规定的
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1、劳动者提前三十日提出辞职,双方劳动合同在三十日满之日解除。如果辞职申请第二天就获得了单位的批准,双方应属协商一致解除劳动合同,可按双方商定的时间离职,不必遵守“30天”的规定。 2、《中华人民共和...
劳动仲裁一定要等30天吗
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提起30日书面辞职,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争...
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辞职提前30天能走吗?
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提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。...
刑事拘留30天放人流程
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实习生一定要提前30天申请辞职吗
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劳动者提出的三种情形:1、用人单位存在《》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;...
辞职申请书提交30天还是30天
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没有这种规定的,辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后...