辞职一定要等三十天吗
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辞职不一定要等30天，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；有下列情形之一的，劳...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
试用期辞职是否符合法律规定？
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一、试用期辞职是否符合法律规定？ 试用期辞职是符合法律规定的，从《劳动法》中关于试用期的期限规定来看...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
试用期辞职不走，要等3天走吗
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1、现在，试用期内随时可以辞职，明年1月1日以后，试用期辞职就要提前天告知。你现在辞职应该马上拿到全额工资。 2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合...
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没签劳动合同辞职是否一定要等30天
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没签劳动合同辞职不一定要等30天。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未依法为劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期辞职不给工资怎样办？，法律如何规定
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试用期辞职不给工资怎样办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
试用期辞职一定要等30天吗，法律如何规定，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
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离婚不想等30天冷静期怎么处理
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验
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在试用期辞职一定要三天内走吗
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劳动者在试用期辞职的，即使用人单位不让在三天后走同样也是有工资的，一般需要在办理离职手续时用人单位就应该给劳动者结清所有的工资;如果用人单位拒绝支付这笔工资的话，那么劳动者是可以直接向劳动部门举报，这...
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劳务派遣劳动者辞职一定要等30天吗？
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劳务派遣工如果想要离职的话，也是需要提前30天向劳务派遣单位递交辞职报告的，否则自理也要自己承担法律后果。根据相关法律中的规定，劳务派遣员工想要辞职的话，也是需要和普通员工一样走离职流程的。...
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试工一天被辞退有工资吗，法律如何规定
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试工一天被辞退有工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期辞职不让3天走,要等招人
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试用期辞职不让3天走，要等招人是不合法的。 1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，可以...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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试用期试用期辞职一定不发工资吗
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试用期辞职不发工资违法。《劳动合同法》第二十条，试用期工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|
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遇到试用期辞职一定要等30天吗，法律如何规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职按30天发工资吗
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。《劳动法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约...
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离婚冷静期必须等30天吗,法律上该如何规定
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离婚冷静期必须等30天。2021年1月1日起，协议离婚必须经过30天的离婚冷静期。现在协议离婚有如下五个程序： 一、申请离婚。夫妻双方带上身份证、结婚证等材料，签署《离婚协议》，并在婚姻登记机关指定的...
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按法律规定可以提前30天辞职吗
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在已签订书面劳动合同的情况下，劳动者提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，无论公司是否签字批准，劳动者都可以在30天后离开原用人单位。...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期辞职一定要付违约金吗
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劳动者在试用期辞职一般是不需要交违约金的，但是有以下情形的需要支付违约金： 1、劳动者违反竞业限制约...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期内辞职工资是按30天发放吗
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
提前30天辞职一定要上班吗？
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提前30天书面辞职后还需要上班。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团
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试用期内辞职如何办，试用期辞职如何办
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试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
河北在线咨询顾问团
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从公司辞职一定要呆满30天吗,有哪些规定
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从公司离职并不是一定要呆满三十天的，可以与单位协商让自己的提前离职，单位同意后就可以提前离职了。但是...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
法律规定试用期内如何辞退员工
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1、用人单位在试用期内可以过错性辞退或者无过错性辞退员工，是合法的。但是必须符合法定的可以辞退的情形，例如员工被依法追究刑事责任的，且必须要向员工说明理由。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
云南在线咨询顾问团
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试用期不够30天，辞职不让走
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试用期提前3天，正式工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同，用人单位不得克扣工资。 试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。提前3天通知，无需用人单位同意，3...
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