口头辞职30天了还没有工资
图文27人已浏览
口头辞职30天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天后自行离职即可,不需要经过单位的批准...
如何辞职30天内急辞
图文26人已浏览
辞职未满30天急辞的,劳动者可以与用人单位协商。双方在协商一致的情况下,是可以急辞的;如果没有协商一...
针对口头辞职30天不给走如何做,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,901人观看
主动辞职如何拿失业金
视频57,830人观看
口头辞职拖着30天怎么办?不走怎么补偿
问答584人已浏览
口头辞职30天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天后自行离职即可,不需要经过单位的批准。 如果单位拒绝办理离职手续,或者因此扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁...
辞职30天不走是不是犯法啊
图文44人已浏览
辞职不满30天就走了的,是否违法要看辞职的理由是什么,主要存在以下三种情形: 1、劳动合同法规定员工...
口头辞工一个月老板不给走如何办
图文16人已浏览
提前1个月以书面形式通知你单位辞职,然后保留证据,如果你老板不批,以后可以走其他方式当做证据,提前一...
不明白,就问一问
口头辞职30天不给走如何做,律师怎么看
辞职后如何提取公积金
视频40,549人观看
保全30天后没起诉为何没解除
视频6,803人观看
离婚不想等30天冷静期怎么处理
视频7,671人观看
辞职30天后不给办理离职能走吗
问答584人已浏览
若员工在履行提前30日向用人单位提出离职之义务后,届满之日却被用人单位阻挠不准离开,那么该员工可有权直接履行离职程序,同时要求用人单位积极协助其完成相关离职手续。这是由于根据我国法律规定,员工在提前三...
口头辞职30天公司说辞职条件不足怎么办
问答584人已浏览
口头辞职30天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天后自行离职即可,不需要经过单位的批准。 如果单位拒绝办理离职手续,或者因此扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁...
针对口头辞职30天不给走如何做,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前30天要辞职单,车间不给该如何办
图文20人已浏览
劳动者辞职是不需要用人单位批准的,劳动者辞职,可以通过快递给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单...
口头性辞职连续30天了迟迟不结业怎么办
图文122人已浏览
口头辞职30天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天后自行离职即可,不需要经过单位的批准...
辞职不满30天就走了是否合法
图文180人已浏览
辞职不满30天就走了的,是否违法要看辞职的理由是什么,如果是因为单位存在以下情况所以离职的,则不违法...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频12,803人观看
未婚生子如何给孩子上户口
视频1,456人观看
遇到口头辞职30天不给走如何做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职30天不给走要怎么才能离职啊
问答584人已浏览
口头辞职30天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天后自行离职即可,不需要经过单位的批准。如果单位拒绝办理离职手续,或者因此扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁。...
口头辞职30天未到辞职还没到怎么办
问答584人已浏览
口头辞职三十天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天自行离职即可,不需要经过单位的批准。 如果单位拒绝办理离职手续,或者因此可口工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁...
请问辞职30天后辞职都不让走
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
如何证明提前30天辞职
图文37人已浏览
最好的证据就是知情的同事作证,辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等...
辞职不够30天走人,会有什么影响
图文19人已浏览
如果离职时有公司的财物或账务未结清,企业会通过法律途径予以追讨。如果没有未结清的事项,不去办理离职手...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
私人借钱不还如何走法律
视频815人观看
拘留30天属于什么处罚
视频3,809人观看
口头辞职停留30天怎么处理
问答584人已浏览
律师解答 口头辞职30天用人单位不给走的,一般不违反法律的规定。劳动者有权提出离职,但需要履行相应的手续。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同,口头通知辞职并不产生相应的法律效力。但劳动者...
辞职后30天能不能不让走
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
遇到口头辞职30天不给走如何做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不给走
图文167人已浏览
员工辞职和公司解除劳动合同后,劳动者应当办理工作交接,办理完工作交接后,用人单位不能阻止员工离开。...
刑事拘留30天放人流程
视频2,421人观看
辞职30天不给走怎么办,有哪些规定
问答584人已浏览
法律分析 劳动者提前30天提出辞职的,即使单位不同意也可以走;如果单位不让走的,可以去劳动行政部门投诉。而对于试用期的劳动者,只要提前3天提出辞职,3天后就可以走。...
口头辞职提前30天后老板不答应怎么办
问答584人已浏览
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...