员工10天就走了怎么补发工资
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入职十天的也是有工资的,工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>辞职10天有工资吗
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上班十多天辞职是有工资的。解除劳动合同当日应该结清工资。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对托员工,工资有10天了可以告吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师|专职律师,7年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询合同签了10天可以发工资吗?
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《》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>我工作了10天然后自离了我还可以拿到工资吗
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劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>上班了几天没有工资拿这个可以告吗
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一、上班了几天没有工资拿这个可以告吗 1、上班了几天没有工资拿可以告。我国法律规定,不得无故拖欠和克...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
托员工,工资有10天了可以告吗?,律师怎么看
没有竣工验收报告可以交房吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,11年经验 在线咨询10万员工工资可以清算吗
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1根据你的陈述,10万员欠款分十个月支付,明显有较大风险. 2如果你无法接受该方案,则只能向人民法院起诉,如起诉你公司需要提供证据.首先需要提供你公司按照约定向对方发送了钢材的证据.(如送货单结合购销...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>发工资一托在托,等了十多天了,可以去吗
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劳动者工作了10天辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对托员工,工资有10天了可以告吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
现在旷工了好几天了,员工旷离可以扣工资吗?
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因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有加班天天扣工资可以告老板吗
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不加班被老板扣工资可以告老板,公司不能强制加班。公司强制加班的,劳动者可向劳动监察投诉,也可以申请劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司晚发工资10天可以起诉吗
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可以。依据国家相关法律法规的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求支付赔偿。如...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到托员工,工资有10天了可以告吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班了几天没有工资拿这个可以告吗
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上班了几天没有工资拿可以告。我国法律规定,不得无故拖欠和克扣劳动者的工资,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应该支付劳动者工资,上几天的班,就要发几天的工资。如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>现在旷工了好几天了,员工旷离可以扣工资吗?
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因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工了五天了员工旷工可以扣工多少工资
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劳动法并没有规定旷工要扣工资,公司无权处罚,这样做是违法的 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>我上了10天班不想干了有工资吗怎么要工资
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可以的直接要求单位支付...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>上个月工资才10天请假可以吗
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请假十天,不是在上个月的,上个月工资应当正常发放;在上个月的,是否正常发放分以下情形处理:属于事假的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职10天后,员工是否有工资?
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在实际工作中,如果员工在短短十天入职后选择离职,且在事前没有签署试用期的相关协议,仍然有权依法领取其应得的工资报酬。在试用期内,如果员工决定终止与用人单位的雇佣关系,只需依照法律规定提前三日向用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>做了10天被开除有工资吗
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用人单位应当支付拖欠的劳动报酬。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,你可以要求用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到托员工,工资有10天了可以告吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工干了10天突然离职工资该怎么发
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员工干了10天突然离职发工资一般需要根据具体情况决定: 1、工资一般是按照劳动合同的约定发工资。日工...
徐炜律师| ,15年经验 咨询我>>拖欠工资3000可以报警吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询在工厂干了10天不发工资可以投诉么
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首先,你需要明白的是,依据劳动法的相关规定,你哪怕是只工作一个小时,你都有权利要求一个小时的报酬。更不用说,你已经工作了十天,这十天的工资是必须给你的。 其次,这十天的工资,是依据你跟用人单位协商的每...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作了10天是否还有工资
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工作了10天是有工资的,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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