这个月请病假10天,上个月工资压着不发怎么办
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提起劳动仲裁...
应流产请10天假期到期上班不发上月工资
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直接交涉不成通过仲裁解决问题。...
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请事假扣工资吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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本月请假扣上月工资可以
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可以向劳动监察部门投诉、举报或者申请劳动仲裁。...
我这个月请假到13号自离,上个月工资可以拿吗
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一、可以的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并...
请假十天上个月工资是否正常发
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请假十天上个月工资应当正常发放。根据相关规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,可以申请责令其支...
不明白,就问一问
上个月工资才10天请假可以吗,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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辽宁婚假是10天还是15天
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一天没上班扣三天工资合法吗
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请假10天扣了6个月工资是否合理
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既不合理也不合法,《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...
一个月的员工请病假怎么才可以扣工资?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
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请假超过10天不给发当月工资合法吗
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请假超过10天不给发当月工资不合法。 因为按照规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期...
我上个月请假了,员工两天病假工资扣多少?
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
当月请假上个月工资发不发
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按照规定应当按照你实际上班的工作发上个月工资,如果公司不发,你可以申请劳动仲裁。单位是不能拖欠劳动者...
1天病假扣工资怎么算
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社保可以停几个月再交吗
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打上班两个月工资可以提前请病假吗
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上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定:“(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准...
可以补偿10个月的工资吗
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公司应当是没有责任的。交通事故造成受害人损失的,根据侵权责任法由侵权方承担责任。但是公司应当为劳动者缴纳保险,这个法定义务,单位应当为劳动者补缴保险。劳动者继承人要求单位保险赔偿的是可以的。...
请假超过10天可以要求最迟发工资吗
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根据《劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力...
请病假两个月以上的扣绩效工资吗
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明...
我单位一个月上22天班,请一天假扣全勤工资吗
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1,病假期间单位可以扣工资,病假期间可扣除工资=按职工本人月工资数21.75病假天数2,但是单位扣除...
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哺乳期八个月可以缓刑吗
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员工请病假工资怎么计算
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请事假超过20天第十三个月工资可以扣吗
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
工资2500请假5天10天31天包工资吗
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【医疗期】《》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,...
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工伤10级病假工资几个月
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医...
租房合同可以签3个月吗
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社保到7月10号才够六个月,可以上吗?
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看学校愿意接受与否,从时间来说,居住证来不及办理。...
工伤10级可以赔3个月工资吗
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工伤10级赔偿3个月工资不合理,因为根据《工伤保险条例》当中的规定一次性伤残补助金的发放,根据伤残的等级要确定,若是构成10级伤残的,应当是按照劳动者的工资标准来发放一次性伤残补助金等。...