因为违纪被公司辞退,严重违纪辞退可以拿失业金吗
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依据《失业保险条例》第14条的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怎样辞退公司的违纪员工?
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对于严重违纪的员工,公司直接通知其解除劳动合同即可辞退,前提是员工确实存在严重违反用人单位规章制度的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对违纪辞退的条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根本违约的认定条件
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询违反生活纪律的行为有哪些
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者违规违纪辞退条件主要有哪些?
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1、调薪、调岗属于企业的自主决定权吗? 2、在什么情况下调薪、调岗才算合法? 3、强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗? 4、薪酬必然随着岗位的变化而变化吗? 5、违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?...
山西在线咨询顾问团咨询我>>员工如何辞退对违纪严重的
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辞退严重违纪的员工: 以严重违纪为由单方解除劳动合同,应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违纪被辞退的可以领失业金吗
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可以。 失业保险领取条件 1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违纪辞退的条件,律师怎么看
病退需要什么条件
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询疫情机票全额退款的条件2021
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上市公司退市条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询严重违纪的辞退程序
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以严重违纪为由辞退员工,注意以下要点:首先应有规章制度作为依据,需要企业在员工手册或者规章制度对严重违纪的情形作出明确定义并做具体列举,这种定义和列举同时还必须符合法律法规规定,符合人之常情。规章制度...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因为违纪被单位辞退,违纪员工辞退需提前吗?
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对违纪辞退的条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违纪立案的条件是什么
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刑事案件立案的条件是指公安机关、人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,或者公安机关、人民检察院、人民...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿
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辞退严重违纪的员工,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违纪被辞退有没有赔偿金
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违反单位纪律被辞退的没有赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,严重违反用人单位的规章制度的,单位可以单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>附条件的合同的条件
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到违纪辞退的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为违纪被公司辞退,严重违纪辞退可以拿失业金吗
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依据《失业保险条例》第14条的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工违法乱纪辞退的流程
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开除员工与辞退员工的区别是: 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在公司干一年了但违纪被辞退违纪员工辞退有赔偿吗
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没有希望得到赔偿, 劳动法有规定的,因为你是给别人带东西被抓住的,说严重的话,就是构成盗窃,已经触犯到法律了, 所以你还是别想赔偿的事了。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>违纪孕妇员工辞退合法吗
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一般情况下,用人单位不能辞退怀孕期间的女职工。但是如果女职工在孕期内有严重违纪行为,用人单位可以辞退...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>违纪被辞退还可以复职吗
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
对严重违犯党纪的党组织的处理措施
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者违规违纪辞退条件主要是什么的呢?大家知道吗?
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1、调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、如何...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇违纪是否可以辞退
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一般情况下,用人单位不能辞退怀孕期间的女职工。但是如果女职工在孕期内有严重违纪行为,用人单位可以辞退。除此之外,女职工在孕期内有以下行为的,用人单位也可以与之解除合同: (1)在试用期内被证明不符合录...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违纪辞退的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我的同事被辞退了员工违反纪律辞退需赔款吗?
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员工不服从公司安排,公司要求每天上下班打卡,从来不打卡,且无故不上班一周,现公司决定将其辞退。公司按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询开除、除名、除名、辞退、违纪辞退、辞退、辞退的区别和联系是什么
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>违纪辞退是否可以赔偿
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式)和你要起诉的对方当事人的姓名...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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