产假期间工资如何发放,产假期间工资有哪些发放
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>产假工资怎么发放,产假期间,公司停发工资可以吗
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员工在产假期间公司应当发放工资。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对产假期间的工资应该发吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询女职工产假期间,如果企业支付产假期间的工资,这个工资应该发放吗
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关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。如果企业参加了当地劳动保障部门...
天津在线咨询顾问团咨询我>>单亲妈妈产假期间单位该发工资吗
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根据您说的情况,应该发工资。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>休产假期间工资不按规定发,应该如何做?
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产假工资怎么计算: 一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假期间的工资应该发吗?,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询女员工休产假期间,工资应该如何发放呢?
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女职工产假工资的发放办法:如果用人单位缴纳了生育保险,员工就可以依法享受生育津贴,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来发。如果用人单位没有缴纳的。由用人单位按照职工产假前的工资标准来自行支...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假期限是多久产假期间工资是否应该被发放
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【法律意见】女职工产假98天,合法生育的按当地规定延长产假,产假期间享受生育津贴。一、产假天数女职工生育的,享受产假98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假期间的工资应该发吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假期间该不该扣发工资
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病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>产假期间应给工资吗?有绩效工资吗?
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可以确定的是,休产假期间是有绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>女职工产假期间工资该如何发放发多少
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根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到产假期间的工资应该发吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假怎么发工资, 产假期间工资怎么发?
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产假期间,如果用人单位给劳动者缴纳了生育保险,由生育保险发放产假工资(也叫生育津贴)。如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险,由用人单位支付劳动者产假工资。产假工资按原工资待遇支付。产假最少98天。《女职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假期间应该如何发放工资
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企业职工医疗期(病假)的规定为: 1、实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间发不发工资合法吗
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1、不合法,产假期间公司不发工资是违法的。 2、《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间公司还发工资么?产假的工资怎么计算?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工产假期间公司是给员工发工资的吗
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产假期间公司会给员工发工资。参加了生育保险的,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询女职工产假期间,公司应该给员工发放基本工资吗?
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女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。 1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>XX员工产假期间,该不该发基本工资?
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应该。法律规定用人单位应该尊重和保护女性的生育权,不因其进入职场工作而剥夺其权利。我国《妇女权益保障法》第27条和《女职工劳动保护规定》第4条规定,任何单位不得因为结婚、怀孕、产假、哺乳而降低女职工的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假期间的工资应该发吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间应该怎样发工资的
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询产假是否应该发工资
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依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其工资,劳动合同、集体合同均...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>停产停工期间员工工资应该如何发放,是否应该支付放假
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公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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