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XX员工产假期间,该不该发基本工资?

2022-10-21
应该。法律规定用人单位应该尊重和保护女性的生育权,不因其进入职场工作而剥夺其权利。我国《妇女权益保障法》第27条和《女职工劳动保护规定》第4条规定,任何单位不得因为结婚、怀孕、产假、哺乳而降低女职工的工资。用人单位应该注意,女职工孕期时工资应该和正常上班时间一样,基本工资,津贴都是正常发放的,即使是奖金也可以根据实际情况酌情发放的。

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