旷工后被公司炒可以要求公司赔偿吗？
图文28人已浏览
如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
旷工两天
图文383人已浏览
法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。旷工两天不算是严重违反用人单位的规章制度的情形，因此旷工...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对旷工两天公司可以炒人吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以开除员工吗
视频1,817人观看
金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
视频3,242人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
旷工两天能公司要求公司辞退员工吗
问答584人已浏览
要由根据公司具体规定来看。一般旷工三天可以辞退员工，劳动法未作具体规定，由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
车间员工集体罢工两天，公司可以以旷工为理由开除吗
图文23人已浏览
根据单位的规章制度，协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
公司旷工几天员工可以要求公司辞退
图文201人已浏览
一般旷工三天可以辞退员工，劳动法未作具体规定，由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
旷工两天公司可以炒人吗，律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
视频1,353人观看
刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
法人可以向公司借款吗
视频7,668人观看
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
在线咨询
分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
视频3,211人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
真是炒人给炒人炒人是上了两天班就被炒了吗
问答584人已浏览
上了两天班就被炒了，有工资。劳动者上班两天也是属于为用人单位付出劳动的情形，依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当在解除劳动合同时一次付清工资，不得克扣或无故拖欠。...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
旷工两天可以一个星期不发吗?
问答584人已浏览
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对旷工两天公司可以炒人吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
旷工两天可以投诉要求开除吗
图文169人已浏览
旷工两天可以开除，旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
劳动法规定公司旷工一天可以发几天工资
图文145人已浏览
劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
公司以旷工三天自动离职
图文8人已浏览
旷工三天自动离职流程： 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
公司可以向个人借款吗
视频2,260人观看
刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
公司没有资质可以接工程吗
视频1,539人观看
李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
遇到旷工两天公司可以炒人吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工两天，公司能扣除当月全部工资吗
问答584人已浏览
【法律意见】旷工两天，公司不能扣除当月全部工资，虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以要求该劳动者承担。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司炒股员工可以申请赔偿吗
问答584人已浏览
员工上班时间炒股被辞退不可以索要赔偿。员工的这种行为属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面与之解除劳动合同，也就是辞退，而且不用支付赔偿金。...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者旷工三天可以给公司开除他吗
问答584人已浏览
i不超过工资的百分之20并且扣完发放的工资不得低于当地最低工资标准。...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
旷工两天半算自理吗
图文23人已浏览
未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。 旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
旷工一天可以扣500吗？
图文19人已浏览
1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
视频6,054人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,709人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
第二天旷工两天自动离职可以补发工资吗
问答584人已浏览
主要看公司制度的规定(但也要合理，参照劳动者的基本工资及矿工期限)，但不管如何扣钱，你所得到的当月工资不能低于当地最低月工资标准。 从工资角度，劳动者提供了劳动才有与该劳动对应的工资。劳动者已经提供了...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
公司员工批旷工不批可以吗
问答584人已浏览
第一，关于具体的请假流程等等法律并没有明确的规定，都是交由单位的内部规章制度进行规定的，具体的请假制度必须遵循您所在单位的规定，所以关于您的请假流程是否合规，只能结合您单位的规定进行判断，在不了解您单...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到旷工两天公司可以炒人吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工旷工两天，企业可以不支付当月工资吗？
图文18人已浏览
具体要针对用人单位的单位管理制度，但是一般情况下无故克扣劳动者工资，您可以申请劳动仲裁处理...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
一个人可以有两个户口吗
视频9,073人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工旷工两天被辞退可以拿失业金吗？
问答584人已浏览
劳动者旷工的，其实达到一定程度，用人单位是可以将其开除，而通常在这种情况下解除劳动合同，对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言，此时已经失业了，虽然是因为自身原因导致被单位开除，但却符合“...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
旷工两天公司扣了我九百块钱合理吗
问答584人已浏览
旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩，也是法规允许企业...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
