超龄劳动者工伤认定
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工伤鉴定即劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动能力鉴定后劳动者还能赔偿吗
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对劳动者的劳动能力重新鉴定后,依据鉴定结论,造成十级以上伤残的,就需要进行赔偿。经劳动能力鉴定丧失劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对超龄劳动者能赔偿物业费吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿能根据劳动者的年龄来赔偿吗?
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先去劳动部门申请工伤认定,提交工伤认定申请表,劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等)以及由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗
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用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者,如果其享受基本养老保险待遇或领取退休金的话,双方形成的用工关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>物业水管漏水不赔偿能拒付物业费吗
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物业水管漏水不赔偿不能拒付物业费。房屋漏水可以由物业报房屋维修资金进行维修,如果还在保修期那就由施工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超龄劳动者能赔偿物业费吗,律师怎么看
劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询超龄劳动关系物业费用报销需要满足条件吗
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超龄人员不属于用人单位的职员,只能与其他的民事主体之间,建立雇佣关系,解除雇佣关系,是不需要支付支付经济赔偿金的。 《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>超龄劳动者是否有劳动关系
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《劳动合同法》第44条,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。所以,超龄人员务工不应为劳动关系,应为劳务关系。《劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对超龄劳动者能赔偿物业费吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超龄雇佣劳动关系应当怎样赔偿
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超龄人员不属于用人单位的职员,只能与其他的民事主体之间,建立雇佣关系,解除雇佣关系,是不需要支付支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新劳动法超龄员工辞退赔偿标准
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达到退休年龄的,享受退休待遇;不能享受退休待遇的,可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同能解除劳动者误伤工友赔偿吗
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工作中因失误致他人受伤,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任,不能随意辞退员工。员工可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不交物业费物业有权停水停电吗
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赵越律师| 专职律师,4年经验在线咨询患者死亡应当赔偿哪些费用
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到超龄劳动者能赔偿物业费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超龄雇佣劳动关系物业是否需要支付经济赔偿金?
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超龄人员不属于用人单位的职员,只能与其他的民事主体之间,建立雇佣关系,解除雇佣关系,是不需要支付支付经济赔偿金的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者十年工龄辞职有赔偿吗?
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如果单位维持待遇水平或者提高待遇,员工不愿续签,公司无须支付经济补偿金。所以,如果员工提出不续签,是得不到赔偿的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>谁为超龄劳动者的买单
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按照《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件,与劳动者是否退休返聘没有关系,也就是说退休返聘者受伤可以被认定为工伤。既然能被认定为工伤,就要享受工伤保险规定的各项待遇。但退休返聘者,不再缴纳工伤保险,因而...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者赔偿范围
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劳动者应当承担赔偿责任的范围包括:用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;用人单位招收...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者违约公司能得到赔偿吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询物业费年底交违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者能随意辞职吗,劳动者辞职企业能索赔吗
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一、劳动者能随意辞职吗 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系不能超龄
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《劳动合同法》第四十四条劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,超龄员工不应该是劳动关系,而应该是劳动关系。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超龄劳动者能赔偿物业费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者再次失去劳动能力怎么赔偿?
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具体怎么补偿要根据工伤鉴定以及劳动能力鉴定来进行赔偿。所以先进行工伤认定,再去进行劳动能力鉴定。但主...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>销售过期产品怎么赔偿消费者
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询超龄劳动者在劳动关系中受伤责任
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用人单位为其购买商业保险如雇主责任险或人身意外伤害保险,在发生事故时由保险公司赔付。如果发生人身损害,劳动者也可以依劳务关系要求用工单位承担民事赔偿责任。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗
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1、劳动者年龄超过六十岁,如果还未退休,则还属于劳动关系。但如果用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者,而其享受基本养老保险待遇或领取退休金的,双方形成的用工关系按劳务关系处理。 2、《最高人民法院关...
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