劳动能力鉴定后劳动者还能赔偿吗
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对劳动者的劳动能力重新鉴定后，依据鉴定结论，造成十级以上伤残的，就需要进行赔偿。经劳动能力鉴定丧失劳...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
超龄劳动者工伤如何认定
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专业律师法律分析： 达到法定退休年龄但没有享受养老保险待遇的劳动者在事故受到的事故伤害仍按工伤来认定...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤赔偿能根据劳动者的年龄来赔偿吗？
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先去劳动部门申请工伤认定，提交工伤认定申请表，劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等）以及由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书...
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公司破产或停业劳动者能要求赔偿吗
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1．公司破产或停业，劳动者能够要求经济赔偿金。给的赔偿金决裂理的，能够去劳动局投诉。 2．《劳动合同...
吴莉律师|
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劳动法中关于对超龄劳动者的规定
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1、《劳动法》对超龄劳动者没有明确的规定，只规定劳动者达成退休年龄后，可以依法享受社会保险待遇。 2...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
超龄劳动者能赔偿物业费吗，律师怎么看
劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师|
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不交物业费物业有权停水停电吗
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赵越律师|
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
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超龄劳动关系物业费用报销需要满足条件吗
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超龄人员不属于用人单位的职员，只能与其他的民事主体之间，建立雇佣关系，解除雇佣关系，是不需要支付支付经济赔偿金的。 《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或...
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超龄劳动者是否有劳动关系
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《劳动合同法》第44条，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。所以，超龄人员务工不应为劳动关系，应为劳务关系。《劳...
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劳动合同赔偿金额能超过培训费吗
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劳动合同赔偿金额不能超过培训费。 劳动合同违约金的标准是不得超过用人单位提供的培训费用，同时不得超过...
罗仰侠律师|
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劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗
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用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者，如果其享受基本养老保险待遇或领取退休金的话，双方形成的用工关...
孟金龙律师|
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劳动者有职业病，公司要赔偿吗
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一、劳动者有职业病，公司要赔偿吗 1、劳动者有职业病，公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应...
刘伟长律师|
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工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师|
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患者死亡应当赔偿哪些费用
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高笑雪律师|
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遇到超龄劳动者能赔偿物业费吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
超龄雇佣劳动关系物业是否需要支付经济赔偿金？
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超龄人员不属于用人单位的职员，只能与其他的民事主体之间，建立雇佣关系，解除雇佣关系，是不需要支付支付经济赔偿金的。...
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劳动者十年工龄辞职有赔偿吗？
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如果单位维持待遇水平或者提高待遇，员工不愿续签，公司无须支付经济补偿金。所以，如果员工提出不续签，是得不到赔偿的。...
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谁为超龄劳动者的买单
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按照《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，与劳动者是否退休返聘没有关系，也就是说退休返聘者受伤可以被认定为工伤。既然能被认定为工伤，就要享受工伤保险规定的各项待遇。但退休返聘者，不再缴纳工伤保险，因而...
福建在线咨询顾问团
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物业水管漏水不赔偿能拒付物业费吗
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物业水管漏水不赔偿不能拒付物业费。业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主若违反物业服务...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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超龄雇佣劳动关系应当怎样赔偿
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超龄人员不属于用人单位的职员，只能与其他的民事主体之间，建立雇佣关系，解除雇佣关系，是不需要支付支付...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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物业费年底交违法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动者能随意辞职吗，劳动者辞职企业能索赔吗
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一、劳动者能随意辞职吗 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同...
江苏在线咨询顾问团
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劳动关系不能超龄
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《劳动合同法》第四十四条劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，超龄员工不应该是劳动关系，而应该是劳动关系。...
安徽在线咨询顾问团
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遇到超龄劳动者能赔偿物业费吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新劳动法超龄员工辞退赔偿标准
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达到退休年龄的，享受退休待遇；不能享受退休待遇的，可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
孟金龙律师|
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租房者能否要求强拆人赔偿
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曾雷律师|
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超龄劳动者在劳动关系中受伤责任
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用人单位为其购买商业保险如雇主责任险或人身意外伤害保险，在发生事故时由保险公司赔付。如果发生人身损害，劳动者也可以依劳务关系要求用工单位承担民事赔偿责任。...
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劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗
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1、劳动者年龄超过六十岁，如果还未退休，则还属于劳动关系。但如果用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者，而其享受基本养老保险待遇或领取退休金的，双方形成的用工关系按劳务关系处理。 2、《最高人民法院关...
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