劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗

大家都在问查看更多

• 问超过法定退休年龄人员是否属于劳动关系
  

  退休人员已不是法律名义上的劳动者，退休年龄之后存在的关系属于劳务关系，不再属于劳动合同关系。根据《国务院关于退休、离职暂行办法》相关规定，国家规定达到离 退休年龄以上的人，都是不能成为劳动关系中劳动主体的。劳动者从他们到达离退休年龄的那一天，法律上就切断了其做为劳动主体的权利。退休职工实际上法律上已经失去了作为劳动者的主体资格，退休之后的劳务关系不受《劳动法》、《劳动合同法》调整，因此他们享受不了工伤待遇，不受最低工资限制、不受工作时间限制、不能享受相关福利待遇，比如假期加班补偿，解除合同补偿金等。一旦出现纠纷将无法进行劳动仲裁，只能向法院申诉。

• 问劳动者到了退休年龄还是劳动关系吗
  

  劳动者到了退休年龄不是劳动关系。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

• 问超过60岁还存在劳动关系吗
  

  1、对于达到法定退休年龄，用人单位又未与其解除劳动合同继续留用，未办理退休手续的，按劳动关系处理。 2、对于达到法定退休年龄的，用人单位与其解除劳动合同，因缴费年限不够，而未享受养老保险待遇，应根据《社会保险法》的规定，劳动者只要补缴社保费就可享受养老保险待遇，其与再就业用工单位发生争议的，按劳务关系处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  855人已观看

• 1'33
  劳务关系和劳动关系的区别

  685人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,301人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,169人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗

  234人已浏览

• 
  农民超过六十岁还属于劳动者吗

  217人已浏览

• 
  农民超过60岁还属于劳动者吗

  215人已浏览

• 
  超过退休年龄是劳动关系吗

  357人已浏览