公司待岗多长时间后可以辞退
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公司待岗多久可以辞退,一般需要根据具体情况进行决定: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满,不能从...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>旷工多长时间公司有权按旷工辞退
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 劳动者有下列情形...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司没有签合同辞退多长时间能走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询房屋买卖合同公证要多长时间
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询辞职没有签合同就不能被公司以临时辞退吗
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和正式工一样,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同没到时间老板辞退?
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根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在我国劳动法所规定的情形,用人单位有权提前解除合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同提出辞职多长时间可以离职
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没签劳动合同,书面提出离职后即可立刻走人。 用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司没有签合同辞退多长时间能走,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询上班两年没签合同后能走公司要求辞退吗
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第一步自己准备些证明文件,能证明你在单位工作年限的证据,比如工资条、打卡记录等; 第二步尽快找当地劳动监察局投诉;如果介入调解不成,就申请劳动仲裁吧!你可得到的大概赔偿:第 一、如公司没有交社保,可以...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>还没有转正,试用期没转正也没辞退多长时间签订合同,
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劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司没有签合同辞退多长时间能走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
房屋租赁合同最长能签多长时间,最长可以签多长时间
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房屋租赁合同最长是可以签二十年的。房东跟房客在合同中约定的租赁时间最好是二十年之内,如果双方约定的租...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合伙合同究竟能签多长时间?
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合伙合同最多能签的期限是没有硬性规定的,合伙人可以进行约定,二十年,三十年,甚至五十年都是可以的。若...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工的时间一般提前多长
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公司辞退员工需要提前三十天,如果公司没有提前法定的天数就直接辞了员工,不仅是违法的而且还要给员工一些...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询签了合同不走公账有效吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司没有签合同辞退多长时间能走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司几天能走,要是没签合同能辞工吗
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1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资等;协商不成可以申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>饭店辞职需要多长时间,没有签合同,都15天可以走吗
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提前3天将书面辞职报告给公司,到期可以离职,不发工资,可以申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司要求我和公司签订合同但没签能不能辞退
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公司未签订合同辞退劳动者的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退后多长时间内提起仲裁
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劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁的受理范围: (一)因确认劳动关系发生...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职报告拿到多长时间才能走
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对劳动者提交辞职的时间,劳动法具有明确的规定。具体体现在《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人员走失多长时间可以报案
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司辞退员工没签劳动合同说走就走可以吗
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员工没签合同可以说走就走,随时离职,不需要提前声明,同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班没签合同还能不能辞退?
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未签劳动合同,无故突然被单位辞退的,可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,同时支付一个月以上十一个月以下的双倍工资;用人单位不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司没有签合同辞退多长时间能走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司成立多长时间才与员工签合同
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公司成立后,自用工之日起就可以与劳动者签订书面的劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月的,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>案底多长时间能消除
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司要辞退员工,要提前多长时间才能提出辞退
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司能辞退员工签订辞退合同吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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