公司让员工待岗多长时间算合法
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企业让员工待岗只要双方协商一致,无论多久都合法,法律没有明确规定具体时间。企业可以在暂时停止经营的情...
被公司辞退后多长时间内提起仲裁
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劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁的受理范围: (一)因确认劳动关系发生...
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司待岗多长时间可以辞退
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待岗6个月可以辞退。在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动...
女职工生育后多长时间可以辞退
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女员工生育之后不论过了多长时间公司都不能无故辞退,女员工生育以后正常享有产假和哺乳期,如果职工本身没...
待岗一般是多长时间合法
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企业可以在暂时停止经营的情况下,给劳动者待岗。具体多少时间,法律无明确规定。待岗期间,第1个月应该支...
不明白,就问一问
公司待岗多长时间后可以辞退,律师怎么看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司待岗多长时间可以辞退?不想一直待岗
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公司待岗多久可以辞退?6个月。 在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
公司待岗多少时间可以辞退
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六个月。《工资支付暂行规定》第12条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付...
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转工人岗后多长时间能退休
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男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。...
调岗后投职多长时间可以反悔
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约;如果员工同...
待岗就业要多长时间才合法?
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对于待岗时间并未做出法律上的限制,但是劳动合同法规定了不能解除劳动合同的情形如下。...
夫妻离婚后多长时间可以再婚
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逮捕以后多长时间判刑
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公司待岗多久可以辞退
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待岗6个月可以辞退。在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动...
公司待岗多久才可以辞退
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待岗6个月可以辞退。在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动...
公司让员工待岗最长可以留多长时间
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1、《劳动法》没有规定最长的待机时间,但有规定,用人单位应当按月支付生活费。2、《广东省工资支付条例》第三十五条用人单位因劳动者原因停止生产,不超过工资支付周期(最长30天)的,用人单位应当按照正常工...
旷工多长时间公司有权按旷工辞退
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 劳动者有下列情形...
公司辞退员工的时间一般提前多长
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公司辞退员工需要提前三十天,如果公司没有提前法定的天数就直接辞了员工,不仅是违法的而且还要给员工一些...
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员工重病公司可以辞退吗
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起诉书送达后多长时间可以开庭
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待岗多久可以辞退
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劳动法没有规定待岗不得超过两年,没有关于待岗的规定.如果单位同意跟你签定无固定期限劳动合同,却没有合适的岗位让上岗,主动要求上,用人单位咬定没有岗位不让上,用人单位应该支付一定的费用和补缴社会保险。一...
公司病假多长时间可以辞退员工
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他想了解一下请病假多长时间单位可以辞退,可以看: 1、病假时间跟个人工龄有关。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和...
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工伤好后多长时间辞退合法
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我国法律并没有明确规定,工伤好了以后多久辞退合法。但相关法律规定,职工在工伤医疗期内或者是劳动能力鉴...
公司可以辞退十年员工吗
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公司下班多长时间可以辞退员工
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六个月。《工资支付暂行规定》第十二条规定,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。 超过工资支付周期的,劳动者提供正常劳动的,支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准;劳动者不提供正常劳...
辞职后多长时间可以离开公司
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一般劳动者存在的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》...