待岗被辞退处理办法是怎样的
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>长期待岗员工被辞退赔偿标准是多少
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对于职工来说自身的权益是很重要的,比较工资才是第一位,很多时候在职工待岗的时候被公司给辞退了,那么长...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对长期待岗被辞退怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询待岗期间被辞退有什么补偿
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用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不应低于当地最...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>如果让老员工长期待岗又不辞退怎么办
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如果待岗期间用人单位一直不安排工作最后被辞退的话可以获得一定赔偿。根据《劳动合同法》: 第三十九条:...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>待岗到期会不会有被辞退的可能性
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具体是什么情况呢?若员工自身没有过错,单位无法合法辞退。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
长期待岗被辞退怎么处理,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询待岗到期会不会有被辞退的可能性
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具体是什么情况呢?若员工自身没有过错,单位无法合法辞退。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退会怎样?试用期被辞退怎么处理?
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持事实劳动关系证据,向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件,可以解除劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对长期待岗被辞退怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
长期待岗人员的待遇
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待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。我国现行法律法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>待岗可以变相辞退吗
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待岗,并不是变相辞退。无故辞退员工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被待岗怎么办
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《工资支付条例》: 第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到长期待岗被辞退怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
待岗员工请假规定多久会被辞退
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劳动者待岗六个月会辞退。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中,出于对劳动者利益的保护,我国在单位辞退员工上面做出了相应的限制,至少不允许用人单位随意辞退员工,变相的也就是对员工的利益提供了保障。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求待岗但不辞退怎么办
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企业要求你待岗的真实目的可能是让你自动辞职,公司节省补偿金。如果公司拿不出让你待岗的充足理由,你完全可以申请劳动仲裁解决待遇问题。如果企业却是经营困难,甚至按法定程序申请破产,那么待岗期间发放最低工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>长期请长期假被辞退
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即使员工长期休假合同到期也不能轻易办理解除。要具体问题具体对待。如果员工是在患病或者非因公负伤医疗期内(实践中员工准备病历作为证据是比较容易的),要履行严格的法定解除程序。否则很可能承担经济补偿金或赔...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>长期待岗,然后被离职,能索赔吗?
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可以索要经济补偿金。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>待岗是不是变相辞退?,怎么规定的
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待岗,并不是变相辞退。待岗是仍然保留原工作岗位,而辞退是解除或者终止劳动合同关系,需要向劳动者出具离...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询岗位实习期被辞退怎么要工资
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如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>待岗后辞退如何算工资
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待岗后辞退应当是按照实际工作的时间计算工资。劳动者和用人单位之间关于解除劳动合同达成一致的意见,是可以合法解除劳动合同的,但是之前劳动者工作肯定是需要支付正常的工资报酬的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到长期待岗被辞退怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习期被调岗降薪变相辞退怎么办
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若公司针对个别员工实施岗位调动及薪酬下调措施,这无疑属于对原有劳动合同条款进行了变更,必须征得相关员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者待岗多久会辞退
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劳动者待岗六个月会辞退。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中,出于对劳动者利益的保护,我国在单位辞退员工上面做出了相应的限制,至少不允许用人单位随意辞退员工,变相的也就是对员工的利益提供了保障。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>待岗职工打工是否会被原单位辞退
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依据我国的政策、法规,企业应允许放假待岗的职工从事其他有报酬的劳动,可以保留劳动关系,相应调整合同内容;企业恢复生产时,应先通知本人返岗,逾期不归者,企业可按自动离职处理。 相关法律依据可参照劳动法如...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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