调岗后还能索赔吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司利用待岗职工离职后怎样赔偿
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如果待岗期间用人单位一直不安排工作最后被辞退的话可以获得一定赔偿。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
房贷申请期间离职会被拒贷吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
在试用期离职后也能索赔吗？
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离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； ...
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长期待岗人员的待遇
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待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。我国现行法律法...
孟金龙律师|
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长期待岗被辞退怎么处理
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长期待岗员工被辞退，是因为存在过失性辞退情形的，依法办理离职手续，不能申请赔偿；属于无过失性辞退的，...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
长期待岗，然后被离职，能索赔吗？，律师怎么看
车祸后如何索赔
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高笑雪律师|
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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调岗后能索赔工伤吗？
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性...
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被人恶意调岗离职能赔偿吗
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被恶意调岗可以要求赔偿。用人单位不与劳动者协商，擅自调动劳动者岗位的，属于对劳动合同的变更并且属于违约行为。劳动者可以向当地仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内...
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针对长期待岗，然后被离职，能索赔吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
被公司降薪调岗离职后能用赔偿金吗
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在公司做出调动员工岗位的决定超出了劳动合同所规定的范围，且未达到合规、合理的标准时，员工依法享有保障...
章法律师|
律所主任，9年经验
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待岗期间辞职可以得到赔偿吗
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待岗期辞退也是有经济补偿的。 待岗人员解除劳动合同如何补偿： 1、待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按...
王焕坤律师|
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怀孕女职工能待岗吗？
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除非有重大违纪行为，否则不能辞退。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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延期交房如何索赔
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李红艳律师|
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离婚赔偿金能分期付款吗
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覃程律师|
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遇到长期待岗，然后被离职，能索赔吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资没发离职后还能索赔吗
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离职后不发工资可以要求，但不一定能赔偿。劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者工资。劳动者不结清工资的，可以向当地劳动监督行政部门报告，劳动监督旅责令用人单位支付拖欠工资；劳动监...
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叫我待岗三天然后开除有补偿吗
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协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金等，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁...
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三万元兼职员工被发现离职能索赔吗
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员工在试用期离职，应当提前三日通知单位，如果劳动者未与用人单位签订服务期协议、竞业限制条款，约定违约责任的，用人单位无法索赔。...
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待岗后离职补偿金计算
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待岗后离职补偿金按劳动者本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。工资指劳动者在劳动合同解...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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离职待岗的最长时间怎么定
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如果待岗期间用人单位一直不安排工作最后被辞退的话可以获得一定赔偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|
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公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
公司安排员工待岗最长可以长期待岗几年？
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1、劳动法没有规定待岗时间最长是多长的，但是有规定待岗职工，用人单位要按月支付生活费的。 2、《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）...
广东在线咨询顾问团
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试用期后被突然辞退我能向公司索要赔偿和补贴吗？
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如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位也可以解除劳动合...
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遇到长期待岗，然后被离职，能索赔吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不接受公司调岗辞职能索赔吗
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因不同意调岗的，劳动者申请辞职后，可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更，变更合同...
孟金龙律师|
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发生工伤后如何索赔
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金牌律师|
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长期合同工突然离职有工资吗
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第一、员工离职，应提前三十日告知用人单位。员工突然离职，违反了前述规定，根据《湖南省工资支付监督管理办法》规定，因劳动者本人原因给单位造成损失的，单位有权要求其赔偿损失，或者从工资中扣车赔偿金。 第二...
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合同到期后自然离职怎么赔偿
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劳动合同到期后不续签离职，处理方式是： 一、劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作...
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