待岗被辞退处理办法是怎样的
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更...
长期待岗被辞退怎么处理
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长期待岗员工被辞退,是因为存在过失性辞退情形的,依法办理离职手续,不能申请赔偿;属于无过失性辞退的,...
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公司让待岗不开除怎么办
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货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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三期员工因病被待岗,被解聘,该怎么办?
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您的额单位涉嫌违法解除劳动关系,根据《劳动合同法》的有关规定,在医疗期内的员工,除非劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外,用人单位...
公司让我待岗,该怎么办?
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可以要求按照劳动合同履行,协商不成可以申请劳动争议仲裁。...
公司让待岗不开除怎么办
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如果待岗期间用人单位一直不安排工作最后被辞退的话可以获得一定赔偿。...
不明白,就问一问
被待岗怎么办,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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公司恶意调岗降薪怎么办
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员工不同意调岗应该怎么办
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不接受调岗接待怎么办
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《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。 注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要...
事业单位待岗不服怎么办
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实施待岗制度的初衷是为了加强对工作人员的管理,增强职工的责任感、危机感和敬业精神,从表现上看似乎取得了一定的效果。但是从保护劳动者权益的角度讲,待岗制度的合法性却是令人怀疑的。事业单位待岗不服怎么办?...
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公司要求员工待岗怎么办
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公司让员工待岗,分为以下两种情况进行处理: 1、用人单位处于停工停产状态的,属于合法行为,在劳动者回...
待岗不发工资应该怎么办?
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳...
待岗久了会被开除吗
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未经法律许可不得解雇员工,此行为构成违法终止劳工合同。您可搜集相关证据,向所在地劳动争议仲裁委员会提...
什么是虐待被监管人罪
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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签订后未交三金!又被待岗!待岗合法合理不?
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待岗不发工资,属于变相的解除劳动合同...
待岗最坏的办法
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只有企业生产经营困难,才可以对富余人员进行待岗安置。待岗制度针对的是岗位本身,设立待岗制度的初衷是为了使生产经营暂时发生困难的企业通过合理安排岗位,优化企业资源配置,尽快使企业度过难关,实际上这是对生...
待岗合同到期不续签怎么办?
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合同到期单位不续签,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依...
怎么办,被停岗了
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如果劳动者不是因为违反用人单位劳动纪律被停岗的,在停岗的期间,单位需要支付劳动者基本的工资,如果单位...
疫情待岗员工不同意怎么办
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1、从法律角度来说公司调整员工岗位需要和员工协商一致的,如果公司强制的话肯定是违法了法律规定。 2、...
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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虐待罪的会被判多久
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待岗协议书怎么写
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待岗协议范本 甲方: 乙方: 甲乙双方根据《xx待岗人员管理甲乙双方就待岗期间的相关事宜签订以下协议: 一、自签订本协议之日起,乙方应纳入待岗人员管理,待岗时间从签订本协议之日起计算。乙方必须服从甲方...
待岗期间被辞退有什么补偿
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用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不应低于当地最...
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待岗去单位么
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待岗职工不用去单位上班。用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应...
被刑讯逼供怎么办
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公司要求待岗但不辞退怎么办
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企业要求你待岗的真实目的可能是让你自动辞职,公司节省补偿金。如果公司拿不出让你待岗的充足理由,你完全可以申请劳动仲裁解决待遇问题。如果企业却是经营困难,甚至按法定程序申请破产,那么待岗期间发放最低工资...
国企待岗职工不发工资怎么办
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如果不是自己原因造成待岗,劳动法就有规定单位必须支付不少于基本薪80%工资。可以向劳动局投诉或是申请劳动仲裁。...