在公司上班没签合同还能不能辞退?

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• 问上班两年没签合同后能走公司要求辞退吗
  

  第一步自己准备些证明文件，能证明你在单位工作年限的证据，比如工资条、打卡记录等； 第二步尽快找当地劳动监察局投诉；如果介入调解不成，就申请劳动仲裁吧！你可得到的大概赔偿：第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第 二、如公司一直没有签合同，违法行为，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第 三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第 四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第 五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第 六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金

• 问如果没有签订合同而在公司上班被辞退，公司能否要补偿
  

  你在公司上了多久了？按照法律规定，公司的行为是违法的，可以要求经济赔偿。

• 问刚签的劳动合同还没上班能不能辞职
  

  刚签的劳动合同还没正式上班可以辞职，如果是在试用期期间的，只要提前三天通知用人单位即可，过了试用期，提前一个月以书面的形式通知用人单位即可解除劳动关系。

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