劳动者的工龄是怎样计算的,具体的规定是什么
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2019劳动法怎样计算工龄?
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计算工龄的方法包括:工龄连续计算;非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者的工龄怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
党员的党龄如何计算
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动者应连续计算工龄的规定
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以下三种情形导致劳动者的用人单位被动变更后,劳动者在用人单位变动前和变动后的工龄应当连续计算。一、工人原用人单位因行政命令变更为新单位,如国有企业转型、改革、改名等二、工人原用人单位因行政政策合并、合...
广西在线咨询顾问团咨询我>>应该怎么计算劳动者工资
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根据我国劳动法:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者可以连续计算工龄的情况有哪些
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劳动者可以连续计算工龄的情况:劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位;劳动者的原用人单位因执行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者的工龄怎么计算,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工会经费怎么计算缴纳
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动者的工龄是否应当计入工资的计算年限?
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一、《劳动合同法》颁布之前(2008年1月1日之前)劳动者的工龄是否应当计入经济补偿金的计算年限《劳动合同法》之前的法规规定:劳动合同期满终止,无论何种情况,用人单位都可以不支付经济补偿金。 上述的认...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工龄计算有哪几种方法?
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者的工龄怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务合同计算工龄吗,怎么计算的
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劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者实习期算工龄吗
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实习期是否算工龄分情况: 1、如果是定了书面的劳动合同的实习,实习期间是算入工龄的; 2、一般工龄是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者买断工龄如何算
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买断工龄是违法的行为。买断工龄,是指员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,一次性支付连续工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者的工龄怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下岗劳动者失业金按工龄计算吗??
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下岗之后领失业金不是按照工龄算的,而是按照购买失业保险的年限算的,累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>求一个?劳动者工龄是否连续计算
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什么情况可以连续计算经济补偿的工龄?新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系,劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下,实际上是产生了劳动关系的概括转移,即在劳动者、原用人单位与新用人单位协...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法是怎么计算工龄的?
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一、劳动法规定计算工龄的方法是: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中工龄工资如何计算?
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《劳动法》没有工龄工资的规定。 对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样计算劳动者在试用期的工资?
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第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工龄劳动合同中是怎么计算的啊?
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工龄指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。 工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄(连...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以连续计算工龄的情况有哪些
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劳动者可以连续计算工龄的情况: 1、劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位; 2、劳动者的原用人单位因执行行政政策而发生合并、兼并、合资等变更为新单位; 3、劳动者的原用人单位按照公司法的规定,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者的工龄怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按劳动法规定计算工龄吗
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劳动法没有规定员工必须有工龄工资没有的规定。对企业工资分配,规定应当遵循,实行,实行保护,工资水平在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保是怎么计算出来的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询补签劳动合同工龄算不算累计工龄
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劳动关系建立在前,劳动合同签订在后的,用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日,是不符合事实和法律的。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者请病假工资怎么计算劳动者请病假工资计算方法
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怎么算病假工资,根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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