2019劳动法怎样计算工龄?
图文170人已浏览
计算工龄的方法包括:工龄连续计算;非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>法定年假工龄计算是按什么
图文175人已浏览
根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对按劳动法规定计算工龄吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
视频1,484人观看
赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,502人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询新劳动法辞退员工是按工龄计算吗?
问答584人已浏览
根据劳动法规规定 1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>按工龄年龄计算退休金
图文266人已浏览
退休金不是按工龄和年龄算的,而是按照每个人的交费年限和交费金额计算的,交费年限越长,交费金额越高,则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法有规定试工期是按照工资算的吗
图文161人已浏览
1、试用期最长不得超过6个月。 2、劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
按劳动法规定计算工龄吗,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,219人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
视频10,745人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法加班费规定
视频11,523人观看
张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询下岗劳动者失业金按工龄计算吗??
问答584人已浏览
下岗之后领失业金不是按照工龄算的,而是按照购买失业保险的年限算的,累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中工龄计算法规定十年工龄是什么意思
问答584人已浏览
新劳动法十年工龄的计算方法: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对按劳动法规定计算工龄吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家能按工龄计算退休吗?
图文205人已浏览
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按照事业单位工龄计算
图文115人已浏览
工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>16岁是童工劳动法规定的年龄吗
图文97人已浏览
按照法律规定已满16周是不算童工的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,165人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
视频2,990人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到按劳动法规定计算工龄吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定请假劳动者按天数计算吗
问答584人已浏览
劳动法规定请假按天数计算,关于假期工资支付,也有标准。劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工龄年假的计算是按工龄计算的吗
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》,职工累计工作不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>按照《劳动法》病假工资的计算规定
问答584人已浏览
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定过了劳动日算不算工资
图文73人已浏览
算。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>按劳动法月薪工资算法
图文122人已浏览
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
深圳市劳动法2021新规定
视频3,294人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频7,977人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法有没有规定工龄奖的计算方法?
问答584人已浏览
我国《劳动法》中没有关于工龄奖的规定,用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。具体涉及工资的规定如下:第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工龄奖和按工龄计算怎样计算
问答584人已浏览
奖工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到按劳动法规定计算工龄吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以按工龄扣年假吗?怎么计算
图文101人已浏览
按工龄年假的计算是:工作满一年开始享受带薪年假待遇;工作满一年不满十年的每年可以休五天年假;工作满十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工龄怎么算
视频40,112人观看
陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者应连续计算工龄的规定
问答584人已浏览
以下三种情形导致劳动者的用人单位被动变更后,劳动者在用人单位变动前和变动后的工龄应当连续计算。一、工人原用人单位因行政命令变更为新单位,如国有企业转型、改革、改名等二、工人原用人单位因行政政策合并、合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>按按照新劳动法10年工龄怎么算?
问答584人已浏览
新劳动法十年工龄的计算方法: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询