国家对企业劳动关系的法律规定有哪些
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企业劳动关系是劳动者和用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位自用工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同法为何规定企业不得解除劳动合同
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按劳动合同法规定,用人单位违法解除劳动合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金的计算标准为,工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对国家劳动法律关于企业不签劳动合同是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询国家劳动法律关于企业不签劳动合同规定是什么
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国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 二、企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职...
云南在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法律关于聘用合同的规定,与劳动合同的区别
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聘用合同与劳动合同的区别: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国家劳动法律关于企业不签劳动合同是如何规定的,律师怎么看
企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询企业不签劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国家劳动法关于不签订劳动合同是如何规定的
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国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 二、企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>国家劳动法律关于终止劳动合同是如何规定的
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国家劳动法律关于终止劳动合同的规定: 一、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对国家劳动法律关于企业不签劳动合同是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律上规定什么是企业劳动关系
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法律上规定企业劳动关系是劳动者和用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。在劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于孕妇的劳动法如何规定
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关于孕妇劳动法的规定有: 1、禁止安排孕妇加班,规定孕期不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强...
张钊律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业员工未签订劳动合同属于不符合法律规定的情况吗
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如果股东没有在投资公司任职,仅仅是在年底共同承担公司的利润和债务的话,这种情况股东未签订劳动合同符合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国企劳动合同一般签几年
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到国家劳动法律关于企业不签劳动合同是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家劳动法律关于解除劳动合同是如何规定的
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关于解除劳动合同的规定: 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>国家劳动法律关于解除劳动合同是如何去规定的呢
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关于解除劳动合同的规定: 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>国家劳动法律关于处理劳动争议是如何规定的
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国家劳动法律关于处理劳动争议的规定: 一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 二、解决劳动争议,应当根据合法、公正、及...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同企业不给劳动者如何维权
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劳动合同企业不给劳动者的,劳动者有权要求劳动行政部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动行政部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>破产企业对于劳动者的劳动合同如何处理
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企业依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询新劳动法关于不签劳动合同的补偿如何规定
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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业不签劳动合同的后果是什么,企业不签劳动合同的法律后果是什么,企业不签劳动合同的法律后果有
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企业不签劳动合同:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国家劳动法律关于企业不签劳动合同是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签合同劳动法规定
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不签合同劳动法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法关于补签劳动合同的规定
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劳动合同法第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于病假的国家规定
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关于病假的国家规定如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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