关于如何证明劳动者的不签订劳动合同

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同的如何证明劳动关系
  

  1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等，这些证明材料应有用人单位的公章; 2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同：劳动者代表公司与他人签订的合同，且合同上又有用人单位所盖公章。

• 问未签订劳动合同如何证明劳动关系
  

  虽然你和公司没有和公司签订正式的劳动合同，但你可以提供证据来证明你和公司存在着事实上的劳动关系；入职申请表上没有劳动期限的规定，可以理解为你和公司的劳动合同是无固定期限的。如果你没有过错，也不是在使用期内、也不是不胜任工作，公司是违法解除合同，你是可以获得一定经济补偿的，多少取决于你在该公司工作期限的长短。据体参见劳动法第3章第22－28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。

• 问没有签订劳动合同，如何证明劳动关系，劳动者是否存在劳动关系的？
  

  根据劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号关于“确立劳动关系有关事项的通知”第2条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,519人已观看

• 0'55
  如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者

  1,150人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,476人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,900人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同如何证明劳动关系

  1,019人已浏览

• 
  没有签订劳动合同如何证明劳动关系

  214人已浏览

• 
  未签订劳动合同,劳动者如何举证

  191人已浏览

• 
  未签劳动合同的如何证明劳动关系

  136人已浏览