厂不按劳动法辞急工按劳动法+怎么办?
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假如公司不按劳动法辞退劳动者,则属违法解除劳动关系,应承担相应的法律后果,如需支付劳动者经济赔偿金。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工厂里急辞工按劳动法需要扣百分之几的工资?
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克扣工资不合法。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对因工厂不按劳动法管理要辞工需扣500元是否合法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工厂压工资80天,这样合理吗?辞工当天走要扣500元
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳务工急辞工扣500合法吗
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一般急辞工没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>按劳动合同法的厂辞急工要扣全部底薪吗
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不可以克扣员工的工资,建议劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因工厂不按劳动法管理要辞工需扣500元是否合法?,律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资扣掉500元就不违反劳动法吗?
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一个月发2000块钱工资,但是要扣掉500,这样是违反劳动法的,根据规定,如果劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位扣款的额度不能超过工资的20%的,相关规定如下;《工资支付暂行规定》第十六条因劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂忙辞工不发工资按劳动法怎么处理
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工厂急辞工劳动法规定是不会扣工资的,而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对因工厂不按劳动法管理要辞工需扣500元是否合法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂辞快工要不要扣劳动者工资
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工厂辞快工不可以扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>厂里工资不按劳动法.
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可到劳动站投诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法辞工需要扣工资吗我可以到劳动局去告工厂吗
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劳动法辞工不需要扣工资,你可以去劳动局告他工厂。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到因工厂不按劳动法管理要辞工需扣500元是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作不想干了,辞职单位要扣工资500元合理吗
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法工人即辞工即走厂方应扣多少工资?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>私人小厂员工急辞按劳动法则扣多少工资
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应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:一、日工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂封闭管理是否合法
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一、工厂封闭管理是否合法 1、工厂封闭管理是否合法,需视情况而定: (1)如果工厂封闭管理是不合理限...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂扣压劳动合同,要也不给,合法吗?
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不合法,可以向劳动监察部门投诉。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司每月扣押工资是否侵犯了劳动者权益,公司扣押工资500元是否合法
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一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定,自用工之日起,你和公司建立了劳动关系,你的权利依法受到法律保护,你咨询的问题属于劳动纠纷。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,公司应该...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工厂倒闭是否要按劳动法先赔偿员工
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是的!工厂倒闭,根据《劳动合同法》44条、46条、47条规定,支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因工厂不按劳动法管理要辞工需扣500元是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小厂辞急工按法律要扣多少钱
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可通过法律途径劳动维权。 第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询厂里面急辞工需要扣工资吗,是按什么扣
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1、急辞工不会扣工资,但是,给用人单位造成损失的,应当给予赔偿,赔偿的数额可以从工资里面进行扣除。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞退员工补偿500合法吗
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不合法!单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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