辞职工资发千元硬币可以吗
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辞职工资发千元硬币可以，但以硬币的形式来支付工资明显欠妥，有违公序良俗。工资应当以货币形式按月支付给...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
工厂发工资当天旷工还发吗
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用人单位发放工资当天，劳动者旷工是不影响工资发放的，如果用人单位因为劳动者旷工而不发放其工资的，劳动...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞职旷工一个月还扣工资是否合法
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如果用人单位的规章制度约定旷工可以辞退，则没有补偿，如果用人单位规章制度没有规定，则属于违法解除劳动合同，可以主张赔偿金。...
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旷工离职后还没发工资
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
孟金龙律师|
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我急辞工厂里要扣我两千元钱这合法吗？
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看是什么原因急辞的，如果单位存在拖欠工资、社保的行为则不能扣钱。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
辞职后厂方按旷工处理合法吗还扣发工资一千多元，律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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旷工导致离职，辞职后工资还会发吗？
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旷工后上个月的工资还会支付，用人单位一次性支付劳动者的工资。但旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。...
重庆在线咨询顾问团
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工厂旷工一天扣3倍工资推迟3天发工资合理吗
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
浙江在线咨询顾问团
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员工辞工厂家最后一个月按80％结工资合法吗？
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不合理、不合法，可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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因工厂不按劳动法管理要辞工需扣500元是否合法？
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扣工资的行为不合法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗？
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职员旷工是扣当月工资，所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿，赔偿...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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遇到辞职后厂方按旷工处理合法吗还扣发工资一千多元，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提前一星期辞职，厂里也答应走，发工资说要扣一千合理吗？
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《》第30条：用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第3...
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破厂拖欠两个月工资急辞还要扣一千多合理吗
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该行为既不合理也不合法。用人单位应当及时足额支付员工劳动报酬，拖欠及克扣员工工资需承担相应的法律责任。...
台湾在线咨询顾问团
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现在没有辞职被公司给按照旷工处理扣工资了,未辞职扣工资怎么算?
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一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资月工资21.75。请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。产...
台湾在线咨询顾问团
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工厂克扣工资的处理方法
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工厂克扣工资的处理具体如下： 1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、劳动者可以向向当地...
陈雷律师|
专职律师，2年经验
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辞职后，工资扣了，扣多少钱，是按什么工资的
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辞职后的工资应当按照：月工资÷21．75×实际出勤天数， 工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司旷工一个月后辞职要发多少工资
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根据《劳动法》公司应该及时支付足额报酬给劳动着，公司一个月沒发工资属于恶意拖欠工资，可以向当地法院申请支付令，或者向当地机关申请仲裁。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额...
江苏在线咨询顾问团
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辞职工资发千元硬币可以吗
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辞职工资发千元硬币是可以的，但是为了交易的方便，劳动者可以提出劳动异议。 辞职了公司不发工资怎么办? 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资...
上海在线咨询顾问团
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老板不发工资，辞职还扣工资
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1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师|
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国营企业工伤后单位把我送劳务市场待岗一年合理吗？发一千多元工资合理吗？发一千多元工资合理吗？
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工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证基本原则，当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出的工资计算标准，就要承担对主张工资数额的举证义务。根据《法》第六条发生劳动...
福建在线咨询顾问团
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辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
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辞工要依据法律来辞，提前30天书面通知单位。...
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