公司不放假违法吗公司不放假就是不关系员工
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违法。公司规定员工不享受年假的话，这样的规定是不符合法律规定的，职工累计工作年限满一年的，依法享受带...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
公司让员工辞职，算不算违反劳动合同
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劳动合同到期，一直未续签，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
员工合同算劳动手册吗
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不算，劳动合同与员工手册，这二份文件的性质不同，不能互相构成组成部分。劳动合同在性质上属于合同、协议，既然是合同，那么必然是合同各方协商而订立，至少表面上劳动合同也是双方协商订立，而不是公司单方面制定...
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公司违反员工手册辞退赔钱吗？
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劳动者没有违反员工手册的行为被公司辞退，用人单位需要支付赔偿金，赔偿金的数额是经济补偿金的两倍，如果...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作一年了，公司给员工放假，员工不去，算不算公司
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公司放假当然算全勤了，还有国家规定的么休。除非你有病假，事假那是不能全勒的。这里是否认定为全勤，在具...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
员工劳动手册不放公司算违法吗，律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师|
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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公司劳动手册
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你好你说的劳动手册应该是劳动合同吧；劳动合同是要给劳动者一份的；关于离职时间，最好有明确的文字材料，可以确定准确时间；关于奖金，你有公司的绩效分配办法最好，没有也没关系，劳动冲裁时，冲裁员可以要求公司...
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公司让员工辞职，算不算违反劳动合同
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【法律意见】 劳动合同到期，一直未续签，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职的，与劳动合同期限内辞职程序是一样的。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在...
新疆在线咨询顾问团
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不让员工休息算不算违反劳动法
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不让员工休息属于违法行为，中华人民共和国劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没签劳动合同公司不准员工违反劳动法么？
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当应该还能争取其他款项。若需帮助可电...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司与员工不订立劳动合同公司会不会违法?
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公司不与劳动者订立劳动合同，如果未超过一个月，不违法，只要尽快签订即可；如果超过一个月，违法，劳动者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
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公司调动员工算是合法的劳动法吗?
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1、企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。 ...
北京在线咨询顾问团
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公司违法解除劳动合同算裁员吗
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算，裁员必须经过工会或者职工代表大会讨论，然后报劳动部门备案后才能裁员。违法解除劳动关系的应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企...
内蒙古在线咨询顾问团
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入职劳动手册可以不给公司吗
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不可以。从事全日制工作的劳动者在职期间，《劳动手册》由单位进行保管，当劳动者与单位解除劳动关系时，单位在《劳动手册》上应该做好相应的记载。从事非全日制工作的劳动者工作期间，《劳动手册》由本人保管，但单...
台湾在线咨询顾问团
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公司拖欠员工工资不发算违法吗？
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关于拖欠员工工资多久算违法这个问题，一般来说：要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司不发放员工劳动合同怎么办？
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1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
楼道停放电动车违法吗?
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司放弃劳动合同的，员工的劳动行为合法吗
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员工放弃签订劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团
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公司不给开员工手册, 公司可以开除吗?
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以你所述，不符合法律规定的开除条件，单位不能开除，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿金及其他权益。 所谓公司员工手册，即为公司的规章制度的组成部分，但要经过合法的程序才能生效，如果该员工手册是合法有效的，则...
海南在线咨询顾问团
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公司裁员员工入职调岗违反劳动法吗？
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员工入职后调岗的，是违反劳动法的。因为用人单位调岗需要与劳动者经过协商一致之后才可以，如果没有经过劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
公司在员工不知情情况下被扣工资100元,算违法劳动法吗?
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根据《工资支付暂行规定》：第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...
福建在线咨询顾问团
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公司放假不给员工缴纳社保，违法吗
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单位放假期间未缴纳社会养老保险，社保费公司应为员工应按月按时足额缴纳，单位欠缴社会保险费的，按照社会保险法有关规定加收滞纳金，同时对欠费单位进行催缴，预期仍不缴纳的，由社会保险行政部门对欠费单位进行查...
贵州在线咨询顾问团
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