已解聘的公司员工不让签合同怎么办?
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公司有正当理由的,可以将员工辞退,提前告知员工出具通知书,如果员工拒绝签字,公司在上面注明情况,然后...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司招聘家庭成员可以拒绝吗
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一般来说是可以拒绝的,法律对此没有强制要求。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工拒签合同公司可以解聘吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询员工拒签劳动合同公司可以解聘吗
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员工拒签劳动合同公司可以解聘。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。法律依据 《中华人民共...
福建在线咨询顾问团咨询我>>拒签劳动合同可以要求公司解雇吗
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员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为是合法的。自用工之日起一个月内,经企业书面通知后,员工仍不与企业订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以招聘60岁员工吗
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《中华人民共和国劳动法》中并没有关于规定公司不允许招60岁以上的员工的明文规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工拒签合同公司可以解聘吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工拒签劳动合同公司可以解聘吗?
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员工拒签劳动合同公司可以解聘,但是公司不能因为劳动者拒签就不履行签劳动合同的这个程序,如果员工和公司已经建立了实际的劳动关系,公司解聘员工的,要支付劳动者自劳动关系开始后一个月起至解聘时止的双倍工资、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒签劳动合同公司可解聘吗
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1、劳动合同法实施条例规定员工拒签的可以解除劳动关系。 2、现单位没有解除劳动关系存在一定过错需要承担该责任。另外其只能主张入职后第二个月起的双倍工资,另外你们可以利用程序上的时间。(起诉,上诉,最长...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工拒签合同公司可以解聘吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期内员工解聘公司该怎么赔偿员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司要求员工签承诺书,员工可以拒绝吗?
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公司要求员工签承诺书,员工可以拒绝。承诺书实际上是合同的一种,必须满足以下3个条件才是有效的:1、是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解聘员工的流程
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解雇员工的程序: 1、通知被解雇员工; 2、解释解雇原因; 3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司和员工没有签合同怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到员工拒签合同公司可以解聘吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒签劳动合同公司可解聘合同吗
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在员工拒签劳动合同的情况下,用人单位应区别对待。建立劳动关系不超过一个月的,用人单位应当保留通知员工签订书面劳动合同的证据,并限制合作签订的最终期限。如果员工守的,用人单位应当解除与员工的劳动关系。劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒签劳动合同公司能解聘吗
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员工拒签劳动合同对建立劳动关系未超过一个月的,用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的证据,并限定配合签订的最后期限,如员工未能遵从,用人单位应当解除与其之间的劳动关系。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒签劳动合同公司可以解雇吗
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员工拒签劳动合同公司可以解聘,但是公司不能因为劳动者拒签就不履行签劳动合同的这个程序,如果员工和公司已经建立了实际的劳动关系,公司解聘员工的,要支付劳动者自劳动关系开始后一个月起至解聘时止的双倍工资、...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故解聘员工违法吗
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根据相关法律规定,经济补偿金一般按劳动者的工作年限计算,工作年限每满一年就支付一个月的工资作为经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解聘后公司要员工赔偿钱,合法吗?
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需要看你在工作单位工作的时长。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有给员工签合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司有员工拒签合同了,想知道员工拒签合同可以辞退吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不签劳动合同可以解聘吗?
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员工拒绝劳动合同经用人单位书面通知后仍拒绝签字,用人单位可以解雇,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工拒签合同公司可以解聘吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除劳动合同仅签订员工协议可以吗?
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和公司签协议的劳动者,不可以随时解除劳动合同。劳动者要想解除劳动合同的,需要与用人单位协商一致;或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询员工拒签劳动合同公司可以开除员工吗
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1、员工拒签劳动合同,如果经公司在用工的一个月内书面催告员工,其仍然拒签的,公司应当书面通知员工与其终止劳动合同。 2、此时不需要支付经济补偿金,但要依法付给员工其应得的劳动报酬。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒签合同,可以要求公司赔偿吗
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不可以。无论是第一次签合同还是劳动合同期满续签合同,员工都不同意签订的,员工不能要求公司赔偿。因为劳动者的主观原因而签订不了合同的,由劳动者自己承担责任,但如果用人单位降低了报酬或者提高了工作难度的除...
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