上班前三天试用不发工资合理吗
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不合理。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
试用三天工资该不该发
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这样的话当然要发放的否则是违法的...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
试用期有工资吗？试用期三天就算合格？
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1、根据劳动部发布的《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第四十条规定，劳动者根据《劳动法》第三十二条第一项解除劳动合同（试用期内解除劳动关系），用人单位不得支付经济补偿，但应当按照劳动者...
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试用期不合格如何给工资，试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者，用人单位也应该支付工资；工资是劳动者的劳动报酬，用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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先试工三天，有工资，再试用三个月合法吗？
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可以向劳动局投诉的。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
试用三天不合格不发工资合法吗，律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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试工资三天合法吗
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不合法。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利；用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动应当得到报酬。解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资，无论工作多少...
安徽在线咨询顾问团
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工资不合格用工合法吗？
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可投诉至劳动监察或者申请劳动仲裁。请致电咨询...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工试用期三天不合格辞退需要赔偿吗
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1、用人单位在试用期内，以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同的，不需要支付劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳务压三天工资干不满不发合法吗
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劳务压三天工资干不满不发不合法。 劳务压三天工资干不满不发可以申请劳动仲裁。 仲裁，是指将争议提交给...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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试工三天合法吗？
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不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
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试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗
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合法。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。如果超过试用期，那么根据原劳动部办公厅《关于如何确定试用期内不符合录用条件...
安徽在线咨询顾问团
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私人企业的员工试用期前三天不付工资合法吗？
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按照出勤天数累加日工资，做一天给一天工资，公司做法违法工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以...
宁夏在线咨询顾问团
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国庆节不发工资三倍工资不合法吗
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根据劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，即三倍工资，本案中，根据你的陈述，国庆节期间工作应支付三倍工资，并且法定休假日不能用补休代替，因此国庆期间工作的应当...
台湾在线咨询顾问团
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试用期前5个工作日不发工资合不合法
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不合法，协商无效可以申请劳动仲裁。需要帮助可以来电咨询。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不签合同试用期不发工资犯不犯法
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不签合同试用期不发工资是犯法的。 用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。用人单...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
试工三天无工资合法吗没有合同
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试工期和试用期是一样的，只是不同的叫法而已，试用三天没有工资不合法，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，协商不成的，可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。没有劳动合同也可以，只要能证明与用人单位的劳...
四川在线咨询顾问团
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以考试考试不合格降工资
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不合法，降低你的工资属于未足额支付工资，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同，这样的话你还可以拿到经济补偿金，一年一个月的工资。可以点击本律师的主页，看以下本律师分享的自己做过得成功...
云南在线咨询顾问团
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试用期80%工资合不合法
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试用期80%工资是合法的。 劳动者在试用期的工资只要不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
试用期只发五天工资，不签劳动合同
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试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，...
湖南在线咨询顾问团
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试工期没满七天不给工资合不合法？
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有关工资拖欠的法律条文有：《》第30条：用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出...
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