合同到期没有签字到试用期可以走人吗
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签了劳动合同在试用期二天不可以直接走人，只能提前三天通知用人单位离职，用人单位有以下情形之一的除外：...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
签的试用期合同员工试用期可以提前走人吗
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签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
没有合同，试用期到了想走人，但没签合同可以吗？
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如果没有签合同，一般需要在试用期内提前三天通知用人单位，不能直接离开，否则可能会扣除工资。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者可以提前书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通...
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没签合同试用期辞职可以立马走吗?
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1、尽管在试用期没签劳动合同，劳动者也不能随时辞职。一般需要提前三日通知用人单位，但如果单位具有未按...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期要签合同吗？我在试用期了？
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劳动合同法规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，试用期是包含在...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
试用期没签合同要走人吗？，律师怎么看
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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公司试用期，但是没签合同，合同到期可以走人吗
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劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
新疆在线咨询顾问团
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试用期没签合同直接走人也要办什么手续
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一般不可以。需要提前三天提出离职申请，交接完工作后才可走人，若直接走人，用人单位可能会扣发工资。 试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合...
宁夏在线咨询顾问团
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没签试用期合同可不可以直接走
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试用期没签合同不可以直接走。虽然试用期期间没有签订合同，但是也存在劳动关系，需要遵照劳动合同法的规定...
范小东律师|
专职律师，9年经验
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没签合同口头试用期一年怎么走？
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没签合同口头试用期1年不合法。首先，除非全日制用工外，用人单位与劳动者签订劳动合同必须采用书面形式；...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签了合同试用期内能不能走人
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签了合同试用期可以辞职。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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遇到试用期没签合同要走人吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年试用期没签合同可以随时走吗
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不可以。劳动者在试用期内辞职应提前三日通知用人单位。 用人单位有下列情形之一，或以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可...
福建在线咨询顾问团
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没签合同试用期直接走人后果有什么
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试用期没签劳动合同员工直接走的后果有：用人单位可以追究有关责任，因劳动者私自离开造成了损失的可以由用人单位举证要求赔偿。一般情况下在试用期劳动者要辞职的，应当由劳动者提前三天向用人单位提出辞职请求。...
重庆在线咨询顾问团
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试用期合同签了能随时走吗
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试用期没签合同不能随时走的。 我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 试用期是一个相互选择的时期，如果员工在试...
辽宁在线咨询顾问团
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没签试用期合同要双倍工资吗
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没签试用期合同要双倍工资，分析如下： 如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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没签合同试用期直接走人后果有怎样的
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一、没签合同试用期直接走人后果有怎样的 试用期不签劳动合同，自用工之日起未超过一个月的，应当催告用人...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
签了合同不走公账有效吗
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
签了合同试用期内能不能走人
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签了合同试用期可以辞职。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以...
广西在线咨询顾问团
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2022年工作三天没签合同在试用期能直接走人吗
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试用期内,要提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团
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试用期没签合同合法吗没签合同怎么办
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试用期没签合同不合法，试用期没签合同可以要求用人单位订立劳动合同。《劳动法》第十条规定，建立劳动关系...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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法人签合同需要盖章吗
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
试用期没签合同合法吗没签合同怎么办
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试用期没签合同不合法，试用期没签合同可以要求用人单位订立劳动合同。 《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书...
陕西在线咨询顾问团
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试用期试用期间有必要签合同吗?
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试用期内不签劳动合同或只签试用期合同是不行的。试用期只能存在与劳动合同期限內。因此试用期一定要签订劳动合同。企业可以对新进员工设定试用期，许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员...
四川在线咨询顾问团
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