法律有没有提前一个月离职的规定?
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离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职有没有法律规定要提前一个月自行离职的
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离职要提前一个月是法律规定。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对关于离职提前一个月法律上是否有规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询离职需提前一个月是法律规定的吗
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离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》规定违法情形的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法有没有规定离职需要提前一个月
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劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的,并且在书面通知上不能写离职申请,要写离职报告。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前一个月通知辞退员工是否符合法律规定
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在非过失性辞退的情形下,公司提前一个月书面通知员工本人来予以辞退,是符合法律规定的。或者公司也可以额...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于离职提前一个月法律上是否有规定,律师怎么看
2020年婚姻法关于离婚规定
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张会律师| 专职律师,8年经验 在线咨询婚姻法最新关于离婚规定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询一方出轨离婚法律规定
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询正式员工离职要提前一个月是否是法律规定
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一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的,是不需要提前通知用人单位的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定提前一个月提出离职是否合法
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于离职提前一个月法律上是否有规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职提前一个月提出是否需要签合同?
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劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>租房合同法律上规定可以提前一个月续租吗
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不是,具体看合同的约定,没有约定的,应当在合理期限之前通知对方。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法典关于合同的规定
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到关于离职提前一个月法律上是否有规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司规定提前一个月提出离职是否合法?
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工离职要提前一个月是否是法律规定的
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一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的,是不需要提前通知用人单位的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定提前一个月离职,法律依据是?
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法是如何规定员工提前一个月或两个月辞职的?
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是合适的。一般需要提前三十天,在试用期内随时通知即可。首先需要注意,没有签劳动合同,在我国劳动法上并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前离职扣上个月工资合法吗
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离职提早走扣工资是合法的,劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职提前一个月补办离职手续有法律规定吗?
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离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》规定违法情形的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>正式职工离职要提前一个月是法律规定吗
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1.正式职工离职要提前一个月是法律规定。 2.一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,但是如果劳动者是因为《劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于离职提前一个月法律上是否有规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同规定提前三个月提出离职合法吗
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劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>最高法关于民间借贷规定
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职提前一个月一定要提前一个月吗
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试用期不用,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。 二是,依据劳动合同法第三十八条...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定提前一个月离职合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不...
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