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需要提前一个月离职是法律程序吗

2024-05-06 22人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：958

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专业分析
首要的是，按照我国现行法律规定，职工终止与所在企业的雇佣关系需遵循提前一个月的基本流程。接下来，如果雇员有意向离开当前岗位，应依照相关法规规定，提前三十天以书面报告的方式告知所属单位，并且在试用期前提交辞职申请时更应该尽早，只需提前三天就已足够。但是，如果雇主违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条中的任何一项条款，雇员都有权随时终止劳动合同，无需事先征得公司的同意。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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