绩效劳动合同中的工资要写明吗
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绩效劳动合同中的工资不一定要写明,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确吗
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绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确,劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的,只要在劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对绩效工资合同中未明确怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询绩效工资和奖金等是否必须在劳动合同中明确列明绩效标准
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首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据《劳动合同法》第17条规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款。其次,劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的,只要在劳动合同中说明浮动工资...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>工资中绩效工资扣款合法么
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未明确基本工资发生争议怎么办
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如果工资约定不明确,可以参照集体合同所规定的标准计算,如果没有集体合同的实行同工同酬,同工同酬是指用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效工资合同中未明确怎么办,律师怎么看
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询未婚证明怎么代办
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询法律怎么明确绩效工资怎么算的?
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绩效工资由四部分组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。目前尚无一个行之有效的、各方达成共识的绩效评估办法。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同未规定扣绩效工资
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按照合同上的工资执行,不能扣发工资,如果不给你可以到单位所在地的劳动监察大队去投诉可以双方协商处理,协商不成,申请劳动仲裁。 但按照常规,应该要有考核,但也应该告知你。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效工资合同中未明确怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同中要约定绩效工资吗
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绩效工资可以在劳动合同中约定,也可以不约定。劳动合同约定绩效工资的,无法约定具体数额,因为绩效工资是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同中未明确写明薪酬的话该怎么办
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不合法,劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中是否要明确写明工资?
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劳动合同要写具体工资。劳动合同的主要条款有: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同标的不确定怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询怎么确定保证合同生效时间
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到绩效工资合同中未明确怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么叫绩效工资如何确定绩效工资
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一、什么叫绩效工资 绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资(Appraisalrelatedpay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的绩效工资是指什么工资,绩效工资是否包含绩效工资项目
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工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。系劳工因工作而获得的报酬,包括工资、薪金及按时、计日、计月、计件以现金或实物等...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>绩效劳动合同中的工资总额是否要写明?
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1、劳动合同中绩效工资不一定要写明。 2、首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据《劳动合同法》第17条规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款。 3、其次,劳动合同不约定绩效工资和奖...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何在绩效考核中扣绩效工资
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>绩效工资怎么扣,公司有权扣绩效工资吗
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绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询履行中的合同诉讼期限怎么确定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询绩效工资怎么算,绩效工资怎么算,绩效工资怎么计算
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首先,根据企业净利润制定员工总工资,根据工资总额制定计件工资和基数。大致生产数量×计件工资×基数=绩效工资 这是一般公司的计算标准。计算个人月度绩效考核系数有两种方法:一种是根据绩效考核分数计算,另一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司签订的劳动合同中没有约定绩效工资,合同未规定扣绩效工资施行绩效考核扣发工资是否违法?
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看合同中的工资是否分为基本工资继续工资之类的结构。还要看公司规章制度相关的规定。因工资产生争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效工资合同中未明确怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工有材料证明绩效能否要求补发绩效工资
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员工有材料证明绩效能要求补发绩效工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何确定合同无效
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询有绩效工资在发工资时有何明确规定
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绩效工资属于工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,由四部份组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同未规定扣绩效工资施行绩效考核扣发工资能否违法?
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按照合同上的工资执行,不能扣发工资,如果不给你可以到单位所在地的劳动监察大队去投诉可以双方协商处理,协商不成,申请劳动仲裁。 但按照常规,应该要有考核,但也应该告知你。...
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