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合同中绩效工资一定要发吗

2024-06-06 3人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：796

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专业分析
绩效工资通常会发放，它代表着对员工实际工作表现与岗位贡献的认可度。自2019年起，我国已着手调整并完善整体薪酬结构，目标在于构建由岗位工资、薪级工资、绩效工资及津贴补贴四个部分构成的岗位绩效工资制度。基本工资则由岗位工资和薪级工资构成，其调整遵循＂一岗一薪、岗变薪变＂和＂一级一薪、定期升级＂的原则。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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