休产假单位能辞退吗
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劳动者正在休产假的,单位一般不能予以辞退,除非该劳动者具有不符合单位在试用期的录取条件或者严重违纪等...
用假的病假条处理要单位开除职工吗
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如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用...
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单位不按照国家法定节假日休假
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员工病假多久可以开除
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女职工休产假单位可以单独开除吗
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在哺乳期内与公司的劳动合同期满,劳动合同应延续至哺乳期期满时终止。劳动合同期限届满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权益,国家规定凡符合下列条件之一的,即使劳动合同期满,用人单位也不得终...
非婚生子休产假是否单位开发工资
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发工资。非婚生子的女职工与其他女职工都享有基本的工资。...
员工使用假病假条请假单位可以开除吗
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根据我国《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。利用伪...
不明白,就问一问
单位能开除休产假的女工吗,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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公司怎样才能开除员工
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怀孕休病假单位能开除员工吗?
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:职工怀孕请病假单位可以开除吗?一、用人单位只有在符合法律规定可以解除劳动合同的情形时,并经法定的程序,才可以与劳动者合法解除劳动合同。 总的来说,用人单位与劳...
产假期间单位可以开除女工吗
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产假期间单位不能开除女工,但是女工存在法定重大过失情形的用人单位可以与其解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘...
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单位能否因旷工开除员工
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职工经常旷工没有正当理由可以辞退,但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前...
员工休产假期间能开工资吗
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如果单位未给员工参加生育保险,则在员工休产假期间,按照其产假前工资的标准由用人单位进行支付,是有绩效...
产假期间能参加单位开会吗
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产假是为了保障女职工的健康权而设定的休假权利,因此产假期间单位开会是可以不参加的。...
单位受贿罪能取保吗
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员工休产假期间社保费怎么扣
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产假期间单位可以开除女工吗?
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产假期间单位不能开除女工,但是女工存在法定重大过失情形的用人单位可以与其解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘...
骨折休病假6个月单位能开除吗
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只要是批准的病假,多久也不会被开除。不过,一般连续病假6个月后只能吃劳保工资了。...
员工请假30天单位能开除吗?
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1、现在没有开除的说法,只能是解除劳动合同。而解除劳动合同必须通过书面形式,企业以口头转告的形式来通知解除劳动合同是无效的。 2、企业与员工解除合同,必须在法律允许的条件下,否则企业需要支付赔偿。 3...
被单位开除退休如何计算工龄
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被单位开除退休分以下情形计算工龄:职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的,...
婚假只能在原单位休吗
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在原单位已休婚假,到新单位不能再休婚假。 《人口与计划生育法》第二十五条规定,符合法律、法规规定生育...
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单位失业证明怎么开
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公司可以开除员工吗
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产假期间单位开除女工怎么处理
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1、产假期间单位不能开除女工。 2、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 3、女职工在孕期、产期和哺乳期的,用人单位不得依照...
单位上班能休产假吗
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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第二条、第七条规定,凡是我国境内的用人单位的女职工,无论何种用工形式,依法生育的,均享有享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的...
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退伍军人被单位开除能开除吗
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单位不可以随便开除退伍军人。劳动者有下列情形之一的,单位可以开除:被依法追究刑事责任的;严重失职,营...
建设单位和施工单位有什么区别
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在女职工休产假期间用人单位能与其解除劳动合同吗
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《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产假、哺乳期内,用人单位不得以濒临破产需要裁员等为由与其解除劳动合同。 这规定体现了法律对妇女权益的保护,女职工在生育期间的权利是受国家保护的,任何单位不得以休产...
女员工休产假被开除怎么办
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...