安排劳动者延长工作时间的可以调休吗
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>公司安排劳动者延长工作时间怎么办
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安排劳动者延长工作时间上班的,应当按以下计算方式支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位安排劳动者延长工作时间的工资如何支付?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间工资的经济补偿
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用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,具体而言,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作...
上海在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不安排工作是否也要支付工资
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用人单位不安排工作也要支付一定的工资。用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资。相关法规规定,工资应当...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动者延长工作时间的,支付的报酬不低于工资的
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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位安排劳动者延长工作时间的工资如何支付?,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位安排劳动者延长劳动时间的,应当支付劳动者的工资和报酬吗
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根据《劳动法》规定,每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当在哺乳期内不得安排劳动者在哺乳期延长工作时间或者依法支付劳动者工资
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《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位安排劳动者延长工作时间的工资如何支付?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工单位能否延长劳动者工作时间
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可以,但每天平均不超过4小时,每周累积不超过24小时,否则,将构成全日制用工关系,若双方未签订书面劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位延长工作时间劳动者有权拒绝吗
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单位延长工作时间劳动者是否有权拒绝视情况而定。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生...
揭志文律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>单位如何支付高于正常工作时间的工资
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到用人单位安排劳动者延长工作时间的工资如何支付?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
出差外地工作期间安排长休,用人单位应当正常支付劳动者的工资吗?
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出差外地工作期间安排长休,用人单位应当正常支付劳动者的合法工资,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>实行计件工资的劳动者在完成计件工作时间后由用人单位安排延长工作
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《工资支付暂行规定》第十三条,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>综合计算工时制延长工作时间的,用人单位应当如何支付劳动者的报酬
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第五条规定,综合计算工时制延长工作时间按以下标准支付报酬:一、综合计算周期内的总实际工作时间超过总法定标...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>延迟复工期间,用人单位可否安排劳动者远程办公
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延迟复工期间,用人单位可安排劳动者远程办公。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的; 要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位法规定劳动者延长工作时间不得超过一小时
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不按照劳动法规定延长劳动者工作时间, 没有足额支付工资?
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用人单位不按照劳动法规定延长劳动者工作时间、没有足额支付劳动者工资及加班费的,劳动者应当收集证据,然后与用人单位协商解决,无法协商的劳动者应当到劳动监察大队投诉,或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何安排劳动者加班用人单位付加班工资?
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《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位安排劳动者延长工作时间的工资如何支付?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位劳动者应如何自行延长复工期限
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基于疫情防控形势用人单位可以自行延长劳动者的复工期限; 非特殊行业用人单位在国务院通知和地方政府通知...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位安排劳动者加班,工作日延长工作时间,应给予怎么样的赔偿
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用人单位安排劳动者加班,工作日延长工作时间应按劳动合同约定的工资标准的150%支付加班费,休息日安排工作不能补休的应按劳动合同约定的工资标准的200%支付工资报酬,法定休假日安排工作的应当按劳动合同约...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者工作日需要支付那些补偿
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
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