上班五天就不干了?工资该给吗?
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上班五天就不干了,也应该给劳动者工资。劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了...
上班两天不干能拿到工资吗
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试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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上班上了9天不做了有没有工资啊
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有的,若单位不给付,拟可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
上班两天就不做了,每天上班不做有工资吗
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上班2天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
上班四天不干了没有签合同可以要工资吗
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一、上班四天辞职了是有工资的。 1、尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,...
不明白,就问一问
上9天班自己不干了有工资吗,律师怎么看
自己发名片干代驾违法吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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上班七天说不干工资有吗
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
干了几天班不上能获得工资吗
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上了几天班不做是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁...
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求解答上班不干了养老能自己续吗
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辞职之后,养老金能自己续。只不过要维持原来交费标准,自己交养老保险要多交费。可直接到当地社保经办部门...
上了7天班,可以不干了吗
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有工资,及时足额支付工资是用人单位的法定义务,应当根据劳动合同的约定和实际出勤时间支付劳动者相应的工...
离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
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根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
单位让自己去办工资卡
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进入公司上班后不给工资怎么办
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暑假工干了9天不发工资对吗
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应当支付给你工资,可申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉...
就上了9天班,没有签合同,自己离职,老板不给发工资怎么办
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只能和你老板协商。。。如果非要离职也要提前一个月告知对方,才算离职啊。...
新入职员工上了五天班要自己带工资吗?
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新人上5天班是需要给工资的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
没有上过班,上了两天班还有工资吗?
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有工资,只要存在事实劳动关系,不论上了几天班,企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。根据我...
干了10天不想干了,那还会有工资吗
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干了10天不想干了工资要给,不给违法。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
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工地干活拿不到工资怎么办
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试工期7天不给工资合法吗
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没签合同,干了五天不干了,自己要走,我应该给工资吗
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
在厂里上班干了天不想干了有工资吗?怎样才能快辞工
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国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷...
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如果试用期自己不想干了有没有工资
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试用期没签合同,自己不想干了,按规定辞职,用人单位应支付工资的。...
社保可以自己网上缴纳吗
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上班上了9天,被辞退,有双倍工资吗?
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辞退工人不一定给,只有在解除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。《中华人民共和国》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行...
上班干几天就走了给工资吗
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应当支付工资。工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其...