辞退提前30天还需补偿吗
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不用。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
转正后被提前辞退有补偿吗?
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转正后被辞退符合法定解除条件的没有补偿。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通...
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企业辞退员工怎么补偿
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小企业辞退员工怎么补偿
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提前辞退补偿标准
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对于此问题,如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
签三年合同提前被辞退补偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作...
没有提前告知辞退有没有补偿金
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没有提前告知就被辞退的赔偿是: 1.如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金。 2.如果单位是按...
不明白,就问一问
提前辞退怎么补偿,律师怎么看
公司如果辞退员工怎么补偿
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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企业单位辞退员工怎么补偿
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提前一个月被辞退了提前30天辞退补偿有吗?
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公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有合法依据的,不需要支付补偿金。如果员工不存在过错,而公司辞退员工,需要按工作年限支付经济补偿金,提前30天通知就不需要支付代通知金,但是经济补偿金...
提前辞退员工有什么补偿?
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辞退员工要支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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没有提前一个月通知被辞退,补偿金怎么要
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
提前辞退员工
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劳动法没有明确规定职工旷工多久可以辞退,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15...
提前辞职被公司辞退需要赔偿吗?
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劳动者在辞职期间被公司提前辞退,如果是因劳动者具有严重过错而予以辞退的,无赔偿;如果属于违法辞退的,...
公司要裁员辞退我怎么补偿
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辞退员工补偿标准
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辞职被提前辞退怎么赔偿
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根据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
劳动法提前辞退补偿金怎么计算?
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《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用...
辞退员工提前未通知怎样补偿
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首先,肯定的说,用人单位是在违法解除合同,违反了劳动合同法,侵害了劳动者的权益。(至于是开除还是解除,不要在字面纠结,没有什么法律意义。) 其次,用人单位是在违法解除合同,劳动者的权益已经受损。你可以...
签一年合同被提前辞退公司该补偿多少
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如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争...
未提前多久通知辞退有赔偿
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未提前30天通知辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以主张经济赔偿金,并且还是经济补偿金的2倍。劳动...
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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被单位辞退补偿标准
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公司提前辞退员工有什么补偿
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需要看是以什么理由辞退,如果是员工严重失职造成损失的,用人单位有权解除劳动合同,如果未提前三十日以书面形式通知劳动者单方面解除合同,可以获得经济补偿。...
辞退补偿金确认前提有哪些
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经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者前十二个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。《》第四十七条...
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辞职期间被提前辞退公司有赔偿吗
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辞职期间被辞退公司没有赔偿。提出辞职到离职这一段期间属于辞职期间,也就意味着是员工先提出辞职的,而在...
辞退补偿金的标准是什么
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提前辞退,劳动者怎么赔偿
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经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设...
未提前30天辞退员工补偿标准
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如果你没有过错,因单位自身原因辞退你,单位需要按照年资补偿你,而不是只补偿一个月的工资,年资补偿的算法是:上班1-6个月补偿半个月工资,6-12个月补偿1个月工资,也就是假如你在该单位已上了3年班需要...