我邻居最近被辞退了，试用期孕妇辞退仲裁可以吗？
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1、未签订劳动合同的双倍工资，是从入职的第2个月开始支付，第1个月没有； 2、如果用人单位确实有证据...
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我表妹最近被辞退了，对于辞退补偿金算福利费吗？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
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针对我邻居最近被辞退了，提前30天辞退需要补偿吗？？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期被辞退有补偿吗
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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有邻居被辞退了员工的辞退员工有补偿吗？
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(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。 (二)用人单位单方解除劳动合同，...
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同事最近被辞退了签了3年合同被辞退了有补偿吗？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
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我邻居被公司辞退了违法辞退证据有吗？
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员工并不需要什么证据，只要有证据证明是被单位辞退的，那么就可以申请劳动仲裁进行维权索取赔偿。此时单位...
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不明白，就问一问
我邻居最近被辞退了，提前30天辞退需要补偿吗？？，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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被辞退提前30天提前通知
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解聘员工需要提前30天通知的，如果未按规定提前30天通知的，要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。用人单位支付...
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有邻居被辞退了我的前半生辞退琳X咋样的？
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第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿月工资是指劳动者在劳动合同解...
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最近被辞退了，想知道试用期怀孕被辞退有补偿吗
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试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的，企业...
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公司提前30天辞退有没有补偿金
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公司提前30天辞退还有补偿金。用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金，具体标准如下： 1、在劳动合同期...
吴莉律师|
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提前三十天辞退还要补偿吗
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提前三十天辞退还要补偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
王焕坤律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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有老乡最近被辞退了，退休前几岁不能辞退吗？？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)...
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最近被辞退了，想知道试用期怀孕被辞退有补偿吗
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试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情...
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有邻居被辞退了那个孕妇重大过失辞退有补偿吗？
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过失程度是从过失造成的后果判断的，一般规定是经济损失5000元以上，人身伤害重伤一人以上含一人，界定为重大过失，反之（即以下）为一般过失。重大过失以企业最重的开除处罚，或者依法送交公安部门，监察或检察...
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提前30天以书面形式通知辞退员工需要补偿吗？
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辞退员工提前30天通知员工也需要补偿，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
赵佳律师|
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30天提前辞退应该怎么赔偿
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根据劳动合同法第四十条，单位未提前30天通知辞退的，要额外支付劳动者一个月工资。《劳动合同法》第四十...
刘瑞华律师|
专职律师，2年经验
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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有邻居最近被辞退了员工没有签订劳动合同就辞退咋样的？
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开...
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我被单位通知辞退，想了解单位辞退我需要提前通知我吗
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用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。单位辞退员工分两种情况，合法辞退和违法辞退。合法辞退是指员工存在违法违纪情况，单位按照相关法律法规及企业规章制度作出，没有经济补偿。违法辞退是...
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我最近辞退了一个员工，员工辞退补偿最多几个月啊？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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可以辞退员工提前30天辞退员工需要提供劳动合同吗
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用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续工作，直至出具书面终止合同的证明，避免用人单位因旷工而难以维权。...
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提前30天以书面形式通知辞退员工需要补偿吗？
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根据《劳动合同法》第四十条规定，对于用人单位依据法律规定的情形辞退劳动者的，应提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资。...
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