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拖欠工资还发后还需要支付额外经济补偿金吗？

2024-06-09 6人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,958

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专业分析
企业拖欠工资的，劳动者可以要求经济赔偿，而不是经济补偿。 根据《劳动合同法》第八十五条第一款规定：“用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（已经失效）规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25的经济补偿金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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