因为工作原因,公司辞退我,还要罚款,
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如果辞退违法则需要支付赔偿金,合法则不需要,要看具体辞退原因等是否有合法依据...
我工作了20公司要是辞退,要陪我多少钱
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根据劳动合同法的规定,公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。同时,劳...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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因公司原因解除劳动合同
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在公司工作了三年后,我因什么原因被辞退?
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在解聘员工时,根据员工在企业工作的年限,每满一年支付一个月工资作为经济补偿。如果企业存有过失,需向员工支付三个月薪酬的补偿;如果是非法裁员,需支付六个月薪资作为赔偿金。但如果企业没有过错,而员工存在严...
因为工作原因被公司辞退,试用期被辞退要赔偿多少
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很高兴为您解答: 1、首先你们单位存在太多的违法行为,人家要求的已经算少的,如果按照法律规定你们是需...
工作不满半年公司辞退
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看情况,如果是公司的原因辞退你,公司要支付你半个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿。 如果未提...
不明白,就问一问
公司原因解约辞退,我工作半年能陪多少,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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10年老员工能不能辞退
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孕妇能被公司辞退吗
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在公司工作了2年半,被公司辞掉了,公司应陪偿我多少个月薪水。
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公司隶属没理由辞掉员工,需要向员工进行赔偿。以下为具体的法律限定准则:按照《劳动合同法》第四十二条第四项限定:女工人在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。这是硬性限定,用人单位辞掉孕期女工...
因为公司的原因员工辞退公司赔偿多少
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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我因工伤九级,公司能陪我多少钱
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首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,...
30年工龄公司辞退我改怎么样办,能陪多少钱
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看辞退理由 单位按劳动合同法第39条辞退,没补偿金 其他理由辞退,补偿10个月工资 《劳动合同法》 ...
工作一年半,突然被公司辞退,能得到多少赔偿?
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需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第...
公司解散员工赔偿多少
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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原工作十年,公司辞退我,怎么挽回我
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对于此情况,你方可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供岗位,如果用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金.(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
在一个工作2年辞退能陪多少钱
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是否签订劳动合同,是否劳动者存在过错...
在工司工作3年因怀孕要辞退我我能拿到多少补尝金
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按照劳动法,怀孕期间是不能被辞退的,必须等休完产假后再说,要是补偿一般在1-3个月的工资...
工作三年多了,被公司找出原因辞退,咨询下
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单位违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。...
因为工作原因被公司辞退,三期女员工辞退流程
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿;如果协商不成,企业就强制解除劳动关系,按...
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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因公司原因辞退我,但是公司不解聘我该怎么办?
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一、你可以提出解除劳动合同。根据第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、至于因你的失职给公司造成损失,你是否需...
不是我的工作原因被公司辞退,被辞退了工资怎么算?
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被公司无理由的辞退,被辞退了工资怎么算,具体情况具体分析,但无理由被辞退,可以通过劳动仲裁维权,要求公司给付辞退的补偿金和未签订劳动合同的双倍工资。...
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工作15年能有多少经济补偿公司把我辞退
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10个月工资。...
公司要裁员辞退我怎么补偿
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因为工作原因被公司辞退,三期女员工辞退流程
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿;如果协商不成,企业就强制解除劳动关系,按照法律给与赔偿,毕竟客观情况不容改变。做好人性化关怀,比如在三期开始、中间或结束后给员工一些礼物一些...
连续工作20年公司强制辞退我能领多少钱
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公司违法解除可以申请仲裁,要求双倍赔偿,每年两个月的工资。...