请假半个月工休能算工资吗
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请假半个月工休,属于事假的,用人单位不用支付在此期间的工资;属于病假的,工资按用人单位规章制度规定,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>怀孕8个月公司不批产假
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我国《女职工劳动保护办法》凡是怀孕满7个月以上的女性职工,在经过本人申请之后,可由单位批准,请产前假...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工厂请假半个月公司会批准吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职前,请了半个月假,公司不批准,结果不发工资,合理吗?
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不发上个月的工资不合理,您可以向劳动监察大队投诉也可以向人民法院申请支付令。根据《中华人民共和国(2012修正)》第条,用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
香港在线咨询顾问团咨询我>>病假,请病假公司有权不批准吗
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用人单位没有权利不批准。劳动者只需提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知用人单位需要请病假即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请病假半个月工资规定是哪些
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根据国家《劳动法》的规定,病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂请假半个月公司会批准吗,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司和工厂的区别是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司请假半个月有补偿吗
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如果你主动离职就没有补偿,要是请两天假就要你自动离职,属于违法解雇,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>教师请病假半个月学校不批准
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学校的规定有违法律规定,属于无效! 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂请假半个月公司会批准吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请假半个月社保要个人承担吗
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不是的,在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请5天病假被扣了半个月工资
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>可以向公司请假两个月吗
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由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>失业金9年半是多少个月领取
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公积金几个月不交就会封存
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工厂请假半个月公司会批准吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不批陪产假,离职后!能补我半个月工资吗?
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公司不批陪产假,劳动者自己提出离职,用人单位不会补半个工资,陪产假的时间各地区存在差异,地区不同要求不同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司请病假半个月怎样计算工资?
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病假期间工资的支付以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假半个月, 公司不同意睡觉
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您首先可以主张违法解除合同的赔偿金,是经济补偿金的二倍,因为单位违法解除合同。至于睡觉扣钱的问题,如果该制度没有通过职代会或者全体职工的决议并公示或者书面确认的,属于无效的规定,您可以要求单位退款。另...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>请假半个月还有4天休息吗
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按正常的来说休息是休息病假是病假,具体看你们公司或单位的规章制度。你可以把休息时间拿来养病就是休息,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>给公司请假一个月理由
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给公司请假一个月理由,没有具体的规定。需要根据公司的规定来看。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公务员请病假半个月会被停发工资吗
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首先,单位无权停发工资,但根据国家规定,按请病假的长短按原工资比例发放工资,半年以上就开始按比例发放工资了, 其次,《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司有一个工人要请假半个月,当月工资怎么算
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如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂请假半个月公司会批准吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请哺乳假公司是否必须批准
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一、员工请哺乳假公司必须批准吗 员工请哺乳假公司必须批准。女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>社保中断三个月会清零吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司请辞职一个月了工厂不批该怎么办
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最好书面报告,如果真说了,也可以离职,只是还需要再补一下报告。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>我离职半个月了还有半个月工资公司会发吗
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是的。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,使用者在解除或终止劳动合同时必须一次支付劳动者的工资。如果使用者减免或无故拖欠工人工资,劳动行政部门可以命令支付工人工资和经...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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