3年合同期满，劳动者不愿续签合同有赔偿吗？
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如未降低待遇的情况，员工不续签没有补偿，如公司不续签，可以要求补偿...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
3年劳动合同公司违约赔偿怎么赔偿
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1．公司辞退你的补偿或赔偿，一般与你签订的合同的期限无关，只是与你在单位的工作年限有关。 2．根据劳...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同3年到期公司不续签怎样赔偿？
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如果劳动合同到期，在没有特殊情况下，劳动关系自动终止。这里面所说的特殊情况是指因工负伤在医疗期内、患有职业病在医疗期内或因因工致残、女职工的哺乳期、产期等情况。因此合同到期了，如果公司不想续签那么法律...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同3年与5年签有什么不同
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签订3年和5年的固定期限劳动合同，试用期最长都是6个月。 如果是签订3年期限劳动合同，那么劳动合同到...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同3年后签几年
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劳动合同3年后签几年由用人单位与劳动者协商确定，法律不作限制。用人单位与劳动者可以协商确定劳动合同期...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
不签劳动合同3年怎么赔偿，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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单位不签劳动合同怎么赔偿, 劳动合同签订后没有签劳动合同怎么赔偿
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1、单位未签署劳动合同，应按支付你11个月未签书面劳动合同赔偿金;因你已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同签3年还是3年
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用人单位与劳动者协商一致，可以签订3年期限的劳动合同，也可以根据实习期规定来约定合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...
西藏在线咨询顾问团
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3年未签署劳动合同怎么办
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签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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《劳动合同法》劳动者不签合同怎么赔偿？
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（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。 （二）如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况： 1...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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入职3年公司不签劳动合同
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用人单位与劳动者存在劳动关系，而且超过1年，用人单位仍然不与劳动者签合同，那么视为用人单位与劳动者已...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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遇到不签劳动合同3年怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
3年没签劳动合同赔偿的规定是什么？
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根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工三年未订立劳动合同，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向...
江苏在线咨询顾问团
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3年劳动合同不续签有赔偿吗有没有法律
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三年劳动合同到期不续签有没有补偿，要看原有劳动条件是否降低了，以及是谁提出的不续签。 如果是在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下，劳动者提出不续签的，则没有补偿；除此之外的情况不续签的，单位需要给予...
青海在线咨询顾问团
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签了劳动合同不签劳动合同应该怎样赔偿
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1、支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 同时《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工...
福建在线咨询顾问团
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3年未签劳动合同的赔偿是如何的啊
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同签了3年是3年内不能离职吗
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劳动合同签了3年不是3年内不能走。对于过了试用期的劳动者，需要提前30天告知工作单位解除劳动合同，即...
张超律师|
律所主任，7年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
3年未签订劳动合同
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可以向劳动单位主张支付两倍工资。根据相关法律规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，但未订立劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个...
天津在线咨询顾问团
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入职3年公司不签劳动合同
问答584人已浏览
用人单位与劳动者存在劳动关系，而且超过1年，用人单位仍然不与劳动者签合同，那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。而且劳动者建议反映到劳动局、仲裁委员会，申请双倍工资赔偿。...
河南在线咨询顾问团
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3年劳动合同到期赔偿合理吗
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3年劳动合同到期赔偿是合理的，劳动合同到期后，用人单位不续签的，需要进行补偿。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
签了3年劳动合同提前辞职赔偿金吗
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劳动合同签了3年提前辞职，一般不需要赔钱。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。...
四川在线咨询顾问团
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3年未签劳动合同请问能得到赔偿吗
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3年未签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资补偿。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，双倍工资应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。 《劳动合同法》第八...
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