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劳动合同签了3年是3年内不能离职吗

2023-06-16 523人已浏览

张超律师律所主任

湖北联发律师事务所

擅长：建设工程、房产纠纷、劳动纠纷、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：36
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专业分析

劳动合同签了3年不是3年内不能走。对于过了试用期的劳动者，需要提前30天告知工作单位解除劳动合同，即使工作单位不同意，只要解除劳动合同的通知满了30天，就可以离职了。如果工作单位没有足额支付工资，没有给员工购买社保保险等，劳动者可以随时解除劳动合同。根据相关法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。合同的生效要件有哪些 1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力； 2、合同当事人的意思表示真实； 3、合同不违反法律或者是社会公共利益； 4、合同的内容必须确定或可能。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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